按照報(bào)名屬地化管理要求，利用當(dāng)?shù)卣蚕頂?shù)據(jù)對報(bào)考人員戶籍、社保等信息進(jìn)行查驗(yàn);與行業(yè)主管部門、用人單位積極溝通，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷核查。對須進(jìn)行人工核查的報(bào)考人員，可要求報(bào)考人員補(bǔ)充提交必要的證明材料，但應(yīng)盡量方便報(bào)考人員。積極建立和暢通監(jiān)督舉報(bào)渠道，對相關(guān)人員承諾情況、成績合格以及擬取得資格證書人員，采取一定方式進(jìn)行復(fù)核并進(jìn)行網(wǎng)上公示，接受社會監(jiān)督。

暫未提及

按照屬地化管理原則，現(xiàn)工作地或戶籍地在云南省區(qū)域內(nèi)的人員方可報(bào)名參加考試。資格審核部門通過數(shù)據(jù)共享交換平臺對報(bào)考人員的戶籍、社保及工作單位等信息進(jìn)行核查。發(fā)現(xiàn)不符合“報(bào)考人員屬地化管理”情況的，按虛假承諾處理。

智慧監(jiān)管。各市人事考試部門將通過大數(shù)據(jù)比對、人工智能技術(shù)、特定條件判斷等方式進(jìn)行智慧監(jiān)管(例如：可通過社保信息核查報(bào)考人員填報(bào)的工作單位、專業(yè)年限是否屬實(shí))。

對所有報(bào)考人員將實(shí)施全程社會監(jiān)督和加強(qiáng)全面管理;對成績合格、擬取得資格證書人員，將通過報(bào)名資格復(fù)審和查詢社保等方式進(jìn)行復(fù)核，并由考試行業(yè)主管部門和人事考試機(jī)構(gòu)在門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

各市要嚴(yán)格報(bào)名資格核查工作，可利用當(dāng)?shù)卣蚕頂?shù)據(jù)對人員社保等信息進(jìn)行復(fù)核，并妥善保管人員報(bào)名材料(電子版)備查。資格核查工作貫穿考前、考中和考后全過程，各市要建立和暢通監(jiān)督舉報(bào)渠道，全程接受社會監(jiān)督。

社保證明材料相關(guān)要求：

(一)考后資格復(fù)核時(shí)，社保繳納年限大于或等于報(bào)名條件要求的工作年限，提供社保參保年限證明。

(二)考后資格復(fù)核時(shí)，社保繳納年限小于報(bào)名條件要求的工作年限，除提供社保參保年限證明外，還需提供其他可以證明工作年限的材料。