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（請給出正確答案）
[多選題]
下列關于勞動爭議的解決方式的表述中，哪些是正確的？
A.調解原則適用于勞動仲裁和訴訟程序
B.在勞動仲裁前必須先行調解
C.勞動爭議仲裁的裁決是終局的
D.在當事人提起訴訟之前，必須先進行勞動仲裁
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A.調解原則適用于勞動仲裁和訴訟程序
B.在勞動仲裁前必須先行調解
C.勞動爭議仲裁的裁決是終局的
D.在當事人提起訴訟之前，必須先進行勞動仲裁
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第1題
A.調解原則適用于勞動仲裁和訴訟程序
B.在勞動仲裁前必須先行調解
C.勞動爭議仲裁的裁決是終局的
D.在當事人提起訴訟之前，必須先進行勞動仲裁
第2題
A.調解原則適用于勞動仲裁和訴訟程序
B.勞動爭議仲裁的裁決是終局的
C.在當事人提起訴訟之前，必須先進行勞動仲裁
D.在勞動仲裁前必須先行調解
第3題
A.調解原則適用于勞動仲裁和訴訟程序
B.在勞動仲裁前必須先行調解
C.勞動爭議仲裁的裁決是終局的
D.在當事人提起訴訟之前，必須先進行勞動仲裁
第4題
A.勞動爭議仲裁程序是訴訟程序的前置程序
B.所有勞動爭議都必須通過仲裁程序予以解決
C.勞動爭議仲裁裁決不具有法律約束力，故而當事人可以提起訴訟
D.勞動爭議仲裁委員會是行政機構
第5題
A.勞動爭議仲裁中，仲裁庭在作出裁決前，可以先行調解
B.勞動爭議仲裁裁決應當按照首席仲裁員的意見作出
C.勞動爭議仲裁一般應公開進行
D.勞動爭議仲裁不收費
第6題
A.當事人申請勞動爭議仲裁的，必須與對方簽訂仲裁協議
B.勞動爭議仲裁適用調解原則
C.勞動爭議仲裁是勞動爭議訴訟的法定前置程序
D.與勞動爭議案件的處理結果有利害關系的第三人，可以申請參加仲裁活動
第7題
A．勞動爭議仲裁中，仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解
B．勞動爭議仲裁裁決應當按照首席仲裁員的意見作出
C．勞動爭議仲裁一般應公開進行
D，勞動爭議仲裁不收費
第8題
A．勞動爭議發生后，當事人就爭議的解決有仲裁協議的，可以進行仲裁
B．仲裁是勞動爭議解決的必經程序，未經仲裁不得訴訟
C．勞動爭議仲裁委員會解決勞動爭議時可以依法進行調解，仲裁調解書具有法律效力
D．因簽訂集體合同發生的爭議不能采用仲裁的方式解決
第9題
A．勞動爭議發生后，當事人就爭議的解決有仲裁協議的，可以進行仲裁
B．仲裁是勞動爭議解決的必經程序，未經仲裁不得訴訟
C．勞動爭議仲裁委員會解決勞動爭議時可以依法進行調解，仲裁調解書具有法律效力
D．因簽訂集體合同發生的爭議不能采用仲裁的方式解決
