題目內容
（請給出正確答案）
A.當事人協商解決
B.不愿協商或者協商不成的，可以向本企業勞動爭議調解委員會申請調解
C.調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
D.當事人也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴
答案
更多“勞動爭議可以通過哪幾種方式解決？（)。A．當事人協商解決B．不愿協商或者協商不成的，可以向本企業勞”相關的問題
第1題
A. 勞動爭議發生后，當事人應當協商解決
B. 當事人不愿協商或者協商不成的可以向本單位調解委員會申請調解
C. 當事人可不經調解，直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
D. 調解不成也可以直接向人民法院提起訴訟
第2題
A．勞動行政關系管理部門
B．勞動爭議仲裁委員會
C．人民法院
D．勞動爭議調解委員會
第3題
第4題
A.雙方不愿協商的，可以向調解組織申請調解
B.雙方調解不成的，小李可以向人民法院提起訴訟
C.雙方對仲裁裁決不服的．可以請工會進行再次仲裁
D.雙方達成和解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
第5題
A.可以向本公司勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以申請勞動仲裁
B.可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向法院提起訴訟
C.可以不申請勞動仲裁而直接向法院起訴
D.如果進行訴訟并按簡易程序處理，法院開庭審理時，可以申請先行調解
第6題
A.對勞動爭議仲裁裁決不服的,當事人一方或雙方可以到人民法院申訴
B.爭議仲裁是進行訴訟必經的前置程序,未經仲裁的,人民法院不予受理
C.不愿調解、調解不成或達成調解協議后不屬行的,可申請勞力爭議仲裁
D.當發生勞動爭議時,勞動爭議雙方當事人應當協商解決
E.不原協商、協商不成或達成和解協議后不履行的,向調解組織申請調解
第7題
A.勞動者與用人單位發生勞動爭議，當事人可以直接向人民法院提起訴訟
B.勞動者與用人單位發生勞動爭議，雙方可以協商解決
C.勞動者與用人單位發生勞動爭議，勞動者可以向調解組織申請調解
D.勞動者與用人單位發生勞動爭議，當事人可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
第8題
A.當事人一方或雙方可以書面向勞動保障行政部門提出協調處理申請
B.未提出申請的，勞動保障行政部門認為必要時可以自行協調處理
C.當事人協商解決不成的，應該直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
D.當事人一方或雙方可以書面向人民法院提起訴訟
第9題
A.當事人向本單位勞動爭議調解委員申請調解，是解決爭議的必經程序
B.如果一方當事人不履行生效的勞動仲裁裁決，另一方當事人可以申請人民法院強制執行
C.當事人可以直接向人民法院提出訴訟
D.勞動爭議仲裁委員會具有勞動爭議的最終裁決權，仲裁裁決一經作出立即生效
