摘要:2026年PgMP®考試成績?不以具體分數劃分?,而是采用?等級評定 + 通過/不通過?的雙重方式呈現。
2026年PgMP®考試成績等級劃分基于三大績效領域,采用A、T、B、N四個等級評估考生表現,最終以“PASS”或“FAIL”判定是否通過考試。具體劃分規則如下:
一、考試結構與計分規則
PgMP®考試總題量為170道,其中包含20道不計分的“測試題”(用于PMI測試題目有效性),剩余150道為有效計分題。考試內容覆蓋項目集管理的三大核心領域:
戰略項目集管理
項目集生命周期管理
項目集治理與利益相關者管理
二、等級劃分標準
考試結果不顯示具體分數,而是通過四個等級評估考生在每個領域的表現:
A(Above Target,高于目標):表現顯著優于PMI設定的標準,體現對知識點的深度掌握和靈活應用。
T(Target,達標):表現符合PMI要求,能熟練運用核心方法論解決問題。
B(Below Target,未達標):表現未完全達到標準,需加強特定領域的知識或實踐能力。
N(Needs Improvement,有待提高):表現明顯不足,需系統性提升相關能力。
示例:若考生在戰略管理領域得A、生命周期管理得T、治理領域得B,則總成績為“1A1T1B”。
三、通過標準與最終判定
隱性分數線:雖無官方固定及格線,但根據過往經驗,考生通常需在150道計分題中答對至少102道(正確率約60%)才能通過考試。
等級組合不影響結果:最終是否通過以頁面顯示的“PASS”或“FAIL”為準,而非等級組合。例如,即使考生未獲得最高等級組合“3A”(三大領域均得A),只要顯示“PASS”,仍視為通過考試。
成績單展示:通過考試的考生可下載成績單,其中包含各領域等級的餅狀圖,直觀展示優勢與短板。
四、等級劃分的意義
指導職業發展:等級結果幫助考生識別自身強項與改進方向,為后續學習或晉升提供依據。
企業招聘參考:部分企業在招聘PgMP®持證者時,會關注等級組合以評估候選人能力水平。
PMI認證體系銜接:PgMP®是PMP®的進階認證,等級劃分延續了PMI對項目管理專業能力的分層評估邏輯。
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