有些課桌椅廠家雖然認識到了加薪對員工激勵的作用，但在具體操作上卻令人失望，表現(xiàn)之一就是加薪過于滯后，企業(yè)對員工行為的反饋比較實際的就是體現(xiàn)在薪酬的變化上，當課桌椅廠家對于員工表現(xiàn)缺乏具體及時的反饋時，也就難以很好地起到有效激勵的作用。文章來源課桌椅http://m.3te.com.cn/。