課桌椅廠家的管理者很少對自己的廠家文化和市場定位進(jìn)行市場調(diào)查,在管理時就不能建立屬于自己的管理機(jī)制，很多時候只是在復(fù)制管理經(jīng)驗(yàn)和管理方式，根本不去細(xì)究是否適合課桌椅廠家,這種情況的結(jié)構(gòu)就是廠家發(fā)展緩慢，無法真正的調(diào)動課桌椅廠家員工的積極性。文章來源課桌椅http://m.3te.com.cn/。