2021年注冊會計師考試時間定于8月8月27-29日，專業階段考試設置會計、審計、財務成本管理、公司戰略與風險管理、經濟法、稅法6個科目，本文為大家整理了《會計》科目的重要知識點：職工薪酬的概念，希望能幫助大家備考。更多內容敬請關注希賽網注冊會計師頻道。

一、職工薪酬的概念

職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務或終止勞動合同關系而給予的各種形式的報酬。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

二、職工薪酬的劃分

職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

1、短期薪酬

短期薪酬是指企業在職工提供相關服務的年度報告期間結束后12個月內需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關系給予的補償除外。短期薪酬包括：職工工資、獎金津貼和補貼，職工福利費，醫療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費，住房公積金，工會經費和職工教育經費，短期帶薪缺勤，短期利潤分享計劃，非貨幣性福利以及其他短期薪酬。

2、離職后福利

離職后福利，是指企業為獲得職工提供的服務而在職工退休或與企業解除勞動關系后，提供的各種形式的報酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。包括退休福利（如養老金和一次性的退休支付）及其他離職后福利（如離職后人壽保險和離職后醫療保障）。

3、辭退福利

辭退福利，是指企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。

4、其他長期職工福利

其他長期職工福利，是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬。