專業特色
掌握人力資源規劃、招聘與擇業、勞資關系、培訓與心理、績效與薪酬、人際溝通六大模塊知識，具有人力資源管理人才的戰略眼光和全面的管理視野，完成管理學、戰略學、經濟學心理學等基礎專業課程， 具有進一步深造和可持續發展的寬厚的文化知識基礎。完成外語、數據庫技術等課程。
培養目標
人力資源管理專業的基本任務是適應當前我國社會主義現代化建設的需要，為各類大、中、小、微型企業培養具有開拓精神的人力資源管理職業經理人，為政府部門、事業單位培養具有實用人力資源管理知識和技能的，懂管理、懂經營、懂法律的人事經理、人事主管、人事專員、人事助理等。
就業前景
企事業單位、咨詢機構 外資企業之人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。
主干課程
管理學原理、經濟統計學、人力資源管理、會計學、財務管理、職業生涯設計、管理心理學、市場營銷學、組織行為學、薪酬管理等。
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科目
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