專業特色
該專業學生需要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
培養目標
本專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理基本知識和計算機應用能力，能在企事業單位、職業中介機構和政府部門從事人力資源管理工作以及教學、科研方面工作的應用型專業技術人才。
就業前景
畢業生可在各大、中型企業、外資企業及跨國企業從事生產管理、營銷管理和一般業務管理工作，也可從事人力資源管理、財務管理、營銷策劃、商品調研、市場預測和經濟數量分析等工作。
主干課程
管理學原理、基礎會計學、管理經濟學、統計學、經濟法、經濟學原理、管理運籌學、人力資源管理、企業經營戰略管理、人員評測理論與方法、勞動經濟學、保險學、心理學、績效考核與薪酬管理、管理信息系統、市場調查與預測、勞動法與勞動關系、培訓開發與管理 ? 、財務管理 、工作分析與職位評價、人力資源會計、國際勞務合作、勞動定額與組織、企業人力資本投資經濟分析。
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