培養目標
1. 培養應用型人才。該學科充分結合物業管理崗位的實際工作內容，經過人力資源管理專家、高校教師和課程設計專家的綜合論證，做到了不僅使學生所學知識符合實際崗位的需求，同時也能為學生的職業發展增添后勁，達到厚積薄發的目的。
2. 培養能力型人才。人力資源管理工作的核心不是單純的知識堆砌和疊加，更重要的是技能和工具的掌握。通過系統地學習，學生能夠了解人力資源管理的基礎理論和知識，提高人力資源管理工作。
就業前景
畢業生適合到各級黨政機關、事業單位、各類企業、社會團體、社區組織從事人力資源管理、經濟管理、行政管理、職業指導等工作。
主干課程
員工關系、管理管理學原理、西方經濟學、企業戰略管理、市場營銷學、工作分析薪酬管理、人力資源戰略與規劃、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論、勞動法和社會保障法、大學英語（二）、大學英語（一）、高等數學、公務員管理、應用寫作、員工福利管理、政治經濟學、人力資源開發與管理、人員測評、人員選拔與聘用管理、社會保障學、組織行為學、社會學概論、基礎會計學、績效管理、計算機應用基礎、跨國公司與跨國經營、勞動經濟學。
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