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培養目標
本專業主要在廣泛而充實的管理通才教育的基礎上，培養在管理、經濟、法律等方面具有較寬知識面，掌握現代人力資源管理基本理論與方法，熟練運用計算機技術和外語，具有良好的人際溝通能力和協調能力，能夠實施現代人力資源管理運作或能夠進一步展開研究的管理人才。
就業前景
畢業生可在各大、中型企業、外資企業及跨國企業從事生產管理、營銷管理和一般業務管理工作，也可從事人力資源管理、財務管理、營銷策劃、商品調研、市場預測和經濟數量分析等工作。
主干課程
財務管理學、組織行為學、企業經營戰略概論、組織理論與設計、人力資源統計學、人力資源管理審計、國際人力資源管理、勞動經濟學、社會保障概論、企業文化建設。

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