培養目標
本專業將在廣泛而充實的管理通才教育的基礎上，以就業為導向，以理論實踐相結合為基礎，建立在對中、小型企業、各類公司和公共事業單位人力資源管理職業崗位技能調研、分析和研究的基礎上，著重培養學生系統地掌握人力資源開發與管理等方面的理論和知識，具備開發與管理人力資源的實際操作技能，具有良好的人際溝通能力和協調能力的高素質應用型人才。
就業前景
畢業生可在各大、中型企業、外資企業及跨國企業從事生產管理、營銷管理和一般業務管理工作，也可從事人力資源管理、財務管理、營銷策劃、商品調研、市場預測和經濟數量分析等工作。
主干課程
經濟學原理、管理學、組織行為學、人力資源開發與管理、人事測評與選拔、會計學、人力資源管理法律基礎、薪酬福利管理、員工關系管理、員工培訓與發展等。
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