專業特色
該專業要求學生系統掌握管理學、經濟學、社會學等相關專業的基礎知識，了解國內外勞動與社會保障理論及實踐的歷史和現狀，具備運用現代技術手段進行調查分析和實際操作的能力，具備較強的書面和口頭表達能力，熟練掌握一門外語。
培養目標
本專業培養具備扎實的人力資源管理、勞動關系協調與社會保障基礎理論，掌握人力資源管理、勞動關系協調和社會保障實務技能，能在政府部門、非政府公共機構、企事業單位從事人力資源管理、勞動關系協調和社會保障實踐工作的實用型人才。
就業前景
勞動與社會保障專業人才是我國全面建立和發展社會保障事業的急需人才，具有長久穩定的就業潛力。畢業生可以進入國家各級勞動與社會保障部門、人事管理部門、政策研究部門、企業與事業單位的人力資源管理部門、保險公司等從事勞動與社會保障方面的政策制定與組織管理工作，也可以進入相關科研機構和高等院校從事研究和教學工作,或者進入法院、勞動仲裁機關等部門從事勞動與社會保障方面的實務工作。就業前景十分廣闊。畢業生可以參加社會保障學、勞動經濟學、社會學、公共事業管理、行政管理、法律等相關專業的碩士研究生招生考試。
主干課程
管理學原理、西方經濟學、人力資源管理、勞動經濟學、公共經濟學、會計學、保險學、人員招聘與測評、社會保險學、社會救濟與社會福利、薪酬管理、績效考核與績效管理。
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