人力資源管理專業需要學生學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才。

畢業后可從事企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。

自考人力資源管理（811）本科科目有中國近現代史綱要、馬克思主義基本原理概論、英語(二)、日語(二)、俄語(二)、中國簡史、信息技術、應用文寫作、人力資源開發與管理、管理系統中計算機應用、管理系統中計算機應用(實踐)、工作分析、薪酬管理、人員素質測評理論與方法、勞動關系與勞動法、經濟學、人力資源管理案例分析（實踐）、勞動保險概論、人力資源規劃與職業設計、管理思想史、人力資源管理職業資格證書、人力資源管理畢業論文。

自考人力資源管理（B020218）本科科目有中國近現代史綱要、馬克思主義基本原理概論、英語(二)、管理系統中計算機應用、基礎會計學、經濟學、管理學原理、公共關系學、勞動關系與勞動法、人員素質測評理論與方法、薪酬管理、工作分析、人力資源開發與管理、畢業論文。

自考人力資源管理（020218）本科科目有中國近現代史綱要、馬克思主義基本原理概論、英語(二)、日語(二)、俄語(二)、公共關系學、管理系統中計算機應用、鐵路運輸經濟學、管理學原理、基礎會計學、管理思想史、勞動關系學、人員素質測評理論與方法、薪酬管理、工作分析、人力資源開發與管理、畢業論文。

自考人力資源管理（B020218）本科科目有英語（二）、中國近代史綱要、馬克思主義基本原理概論、管理系統中的計算機應用、管理系統中計算機應用（實踐）、現代管理學、企業管理概論、勞動關系學、招聘管理、績效管理、人員素質測評理論與方法、薪酬管理、人力資源開發與管理、職業生涯規劃與管理、畢業論文(設計)。

自考人力資源管理（120206）本科科目有英語(二)、基礎會計學、管理系統中計算機應用、管理系統中計算機應用(實踐)、管理學原理、公共關系學、中國近現代史綱要、馬克思主義基本原理概論、管理思想史、勞動關系與勞動法、人員素質測評理論與方法、薪酬管理、工作分析、人力資源開發與管理、畢業論文。

自考人力資源管理（B120206）本科科目有基礎會計學、畢業考核、工作分析、公共關系學、管理系統中計算機應用、經濟學（二）、人力資源開發與管理、勞動關系與勞動法、薪酬管理、人員素質測評理論與方法、行政管理學、中國近現代史綱要、管理思想史、管理學原理、社會學概論、英語（二）。