?自考00154企業(yè)管理咨詢串講筆記(精華版)
摘要:本文為大家提供自考00154企業(yè)管理咨詢串講筆記(精華版),更多詳情見下文。
本文為大家提供自考00154企業(yè)管理咨詢串講筆記(精華版),更多詳情見下文。
第1章 咨詢原理
一、咨詢界定
1. 特殊問題徐企業(yè)外部診斷:(1)當環(huán)境發(fā)生巨大變化或企業(yè)經營管理中出現(xiàn)重大失誤或隱患問題時; (2)時間問題;(3)人員問題。
2. 管理咨詢:指專家與企業(yè)有關人員在企業(yè)實地調查研究, 應用科學的方法找出企業(yè)在經營戰(zhàn)略和管理上的問題, 分析原因,提出改進方案,并負責培訓人員,幫助、指導企業(yè)實施改進方案。
3. 管理咨詢與管理診斷之間的關系
(1)區(qū)別:①含義不同:管理咨詢是請別人在生產經營上給予忠告性建議;管理診斷是咨詢機構為完成管理咨詢的委托到企業(yè)中調查診斷,幫助企業(yè)找出并指導企業(yè)解決經營管理上問題。
②來源途徑不同:管理咨詢使用的資料是間接的,由企業(yè)提供的;管理診斷采用的資料是直接的,是在企業(yè)實地調查得到的第一手資料。
(2)聯(lián)系:管理咨詢的核心問題是管理診斷。
4. 咨詢類型:
(1)按人員分類:①企業(yè)內部咨詢: A.優(yōu)點:費用低,用時少; B.缺點:企業(yè)內部人員對問題習以為常,不易發(fā)現(xiàn)問題。
②企業(yè)外部咨詢: A.優(yōu)點:客觀公正,易發(fā)現(xiàn)問題; B.缺點:費用昂貴,用時長,又時達不到預期效果。
(2)應用分類:經營戰(zhàn)略咨詢,組織結構咨詢,制度體系咨詢,管理流程咨詢,營銷工具與形式咨詢,生產管理咨詢,質量管理咨詢,業(yè)務流程咨詢,薪酬績效管理咨詢,人力資源管理與開放咨詢,企業(yè)文化咨詢。
(3)系統(tǒng)分類: ①基礎咨詢: 領導、企業(yè)、財務、戰(zhàn)略、生產咨詢;②功能咨詢:生產、購買、采購、銷售、資金、財務、人事、服務、地域咨詢;
③產業(yè)咨詢:工業(yè)、商業(yè)、金融、農業(yè)、服務業(yè)咨詢。
二、咨詢規(guī)范
1. 咨詢特性:中立性、局外性、綜合評價性、建議性、指導性。
2. 咨詢道德:行為合法、量力而行、自主公正、尊重隱私、不謀私利、結果有效、尊重同業(yè)、善于學習、咨詢中立。
3. 咨詢品質:智力創(chuàng)造、契約關系、互動過程、問題有效、咨詢報告、創(chuàng)造價值。
三、咨詢學習
1. 學習方法:解決問題,能力導向;未雨綢繆,方法導向;統(tǒng)籌運用,融會貫通。
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