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通信交換技術(shù)考試精講之電信職業(yè)道德有什么特點

交換技術(shù)與網(wǎng)絡管控 責任編輯:小狐貍 2017-08-07

摘要:2017年通信工程師交換技術(shù)考試不到兩個月時間了。現(xiàn)小編為大家簡單介紹下中級通信工程師交換技術(shù)考試知識點,下文主要說明的是電信職業(yè)道德的定義.

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       2017年通信工程師交換技術(shù)考試不到兩個月時間了。現(xiàn)小編為大家簡單介紹下中級通信工程師交換技術(shù)考試知識點,下文主要說明的是電信職業(yè)道德的特點。供大家學習參考! 

       電信職業(yè)道德的特征表現(xiàn)為以下4點:

       1.電信職業(yè)道德體現(xiàn)了“人民電信為人民”的根本宗旨

       “人民電信為人民”的根本宗旨是一切電信工作的出發(fā)點和落腳點,是檢驗一切電信工作的標準,電信職業(yè)道德是從“道德立法”上規(guī)定職工貫徹執(zhí)行“人民電信為人民”宗旨的行為規(guī)范。

       2.電信職業(yè)道德體現(xiàn)了電信通信的集中統(tǒng)一性

       所謂集中統(tǒng)一,一方面,要求在通信生產(chǎn)中,必須樹立全程全網(wǎng)的整體觀念,服從統(tǒng)一指揮調(diào)度,反對各自為政,保證通信暢通;另一方面,反映了電信職工加強團結(jié)協(xié)作和組織紀律的必要性。電信職業(yè)道德規(guī)范的許多方面正是根據(jù)集中統(tǒng)一性的要求來規(guī)定的,也就是說,它體現(xiàn)了電信通信集中統(tǒng)一性的要求。

       3.電信職業(yè)道德體現(xiàn)了電信通信“迅速、準確、安全、方便”的服務方針

       電信的“八字”服務方針,反映了電信通信的基本特點和工作標準,也反映了社會和人民群眾對電信通信的基本要求。電信通信生產(chǎn)的效用,在于縮短時間和空間距離。時間要求迅速,效用要求準確,傳遞要求安全,服務要求便利,所以,時限觀念、準確觀念、安全觀念、方便觀念,既是電信通信的服務方針,又是電信職業(yè)道德的基本要求。

       4.電信職業(yè)道德與電信職業(yè)責任和職業(yè)紀律,既有聯(lián)系,又有區(qū)別

       雖然電信職業(yè)道德與職業(yè)責任和職業(yè)紀律都是制約人們行為的準則,但還是有著明顯的不同的。

       一是實施手段不同:由于電信職業(yè)責任,職業(yè)紀律是必須遵守的,它們是電信企業(yè)為保證通信任務所采取的組織與行政措施,帶有強制性的規(guī)定,而電信職工道德不是強制性行政措施,而是依靠社會輿論和職工的信念和覺悟性起作用。

       二是作用范圍不同:電信通信的職業(yè)責任、職業(yè)紀律帶有明顯的職業(yè)性質(zhì),具有電信行業(yè)的顯著特點,是在電信通信服務過程中才起作用,范圍狹窄,而電信職工道德的作用范圍卻很廣,有些職業(yè)責任和職業(yè)紀律難以干涉的電信行業(yè)以外的不良行為,電信職業(yè)道德都可以予以指責,如社會上的某些不道德行為。

       三是作用方式不同:電信職業(yè)責任、職業(yè)紀律,都是按照和企業(yè)的要求,明確地規(guī)定哪些應該做,哪些不應該做,帶有法律的強制與懲罰效果,即如果所明令禁止的行為一旦發(fā)生,就會受到懲罰,而電信職工道德規(guī)范并不帶強制性,它僅是在包含著對高尚的行為提倡的同時勸阻不良行為的發(fā)生,令電信職工干部“擇其善者而從之,擇不善者而改之”。

       總之,電信職業(yè)責任和職業(yè)紀律是通過執(zhí)法部門和行政手段執(zhí)行的,而電信職業(yè)道德不同,它是通過內(nèi)心信念、傳統(tǒng)習慣和社會輿論而起作用的,往往能起到紀律所不能起到的作用。

       電信職業(yè)道德的定義:

       電信職業(yè)道德是職業(yè)道德本質(zhì)和原則在電信行業(yè)的具體運用,它是電信職工在職業(yè)活動中為貫徹社會主義道德原則而規(guī)定的具體行為準則,它是電信職工在職業(yè)活動中所應遵循的行為規(guī)范,也是社會評價電信職工功過、是非、榮辱、善惡的標準。

       電信職業(yè)道德是一種社會意識,通過規(guī)定各種職工活動對內(nèi)、對外應盡的義務,維持本行業(yè)的正常進行,為電信行業(yè)與整個社會的合理聯(lián)系提供了保障。

       電信職工職業(yè)道德建立在電信經(jīng)濟基礎上,同時又為電信經(jīng)濟服務。


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