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首頁 > 職業資格考試> 保險> 壽險理財規劃師
題目內容 (請給出正確答案)
[單選題]

我國計劃經濟時代的勞動保險制度具有以下特點()。①企業和職工共同繳費②財務模式采用基金積累制③經營中具有較強的單位化色彩④制度呈現多元并存格局

A.③④

B.①②③

C.②③④

D.②④

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第1題

以下關于勞動爭議仲裁的表述,不正確的是()A.仲裁主體具有特定性B.仲裁施行非強制性原則C.仲裁對

以下關于勞動爭議仲裁的表述,不正確的是()

A.仲裁主體具有特定性

B.仲裁施行非強制性原則

C.仲裁對象具有特定性

D.仲裁施行一次裁決制度

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第2題

1996年()的頒布實施,將工傷保險作為一種相對獨立的制度,加以體系化、規范化,表明我國的工傷保險制度的建設進入一個嶄新的階段

A.《勞動保險條例》

B.《勞動保險條例實施細則》

C.《企業職工工傷保險法》

D.《企業職工工傷保險試行辦法》

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第3題

1951年,我國制定并實施了(),標志著我國建立了包括養老、工傷、醫療、生育保險在內的社會保險制度。
1951年,我國制定并實施了(),標志著我國建立了包括養老、工傷、醫療、生育保險在內的社會保險制度。

A.《濟貧法》

B.《中華人民共和國勞動保險條例》

C.《社會保障法》

D.《社會保障最低標準公約》

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第4題

我國的城鎮職工醫療保險制度改革進入了一個嶄新的階段的標志是()。

A.《關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》的頒布

B.《勞動保險條例》的頒布

C.《關于全國各級人民政府、黨派、團體及所屬事業單位的國家工作人員實行公費醫療預防的指示》的頒布

D.《國務院關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》的頒布

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第5題

我國醫療衛生服務體系發生轉變的原因包括()。

A.人口老齡化導致的健康保健需求的變化

B.疾病譜的改變帶來的疾病的雙重負擔

C.計劃經濟時代結束,各級醫院從“定點醫院,逐級轉診”走向全面競爭

D.醫藥費用過快增長,看病難、看病貴問題突出

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第6題

社會管理不是為了加強控制,它是柔性的、協同的和互動的,這正是它與傳統單位制管理模式的根本區別,也是“大管理”的要旨所在。長期以來,單位就是社會,它包攬了我們的一切。“單位制”和“身份制”構成了我國計劃經濟時代社會運行的基本特征,國家和政府通過嚴密的單位體系和街居體系管理職工及城市居民。單位制的重要特征就是控制性、封閉性和單一性,是典型的“小管理”?;蛟S,在當時的條件下,“單位制”有其合理的一面,但與之相對應的就是社會的萎縮.以至于我們生活在社會中卻對“社會”很迷茫,社會是什么?社會在哪里? 下列說法與這段文字相符的是()。

A.“單位制”管理模式削弱了人們對社會的認識

B.社會管理的核心是提倡個人的主動參與

C.現代社會要求“小管理”和“大管理”的有機結合

D.計劃經濟時代我國社會管理模式主要是“身份制”

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第7題

在知識經濟時代,價值的增長不是通過勞動,而是通過知識。判斷對錯參考答案:錯誤
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第8題

一切國家的社會保險制度,都具有以下哪些特點()

A.強制性

B.社會性

C.福利性

D.互惠性

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第9題

劃分經濟時代和衡量人類控制自然能力并反映社會生產力發展水平的標志是()

A.人的勞動

B.勞動對象

C.生產工具

D.生產資料

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第10題

1997年《國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(國發[1997]26號,以下簡稱為26號令

1997年《國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(國發[1997]26號,以下簡稱為26號令)和2005年《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》(國發[2005]38號,以下簡稱為38號令),是我國企業職工基本養老保險制度改革與發展的重要制度文件,也是我國社會養老保險制度發展的重大事件。 26號令的出臺標志著我國的養老保險制度()。

A.從分散化走上了統一的道路

B.在全國范圍內建立起國家統籌的基本養老保險制度

C.全國范圍內企業職工與事業單位基本養老保險制度給付標準的統一化

D.已經實現由社會保障基金理事會對全國社會養老保險基金的統一管理和集中管理

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第11題

在知識經濟時代,價值的增長不是通過勞動,而是通過知識。()此題為判斷題(對,錯)。
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