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首頁 > 職業資格考試> 其它
題目內容 (請給出正確答案)
[單選題]

在拉丁美洲,管理者()。

A.一般會雇傭自己家族的成員

B.認為雇傭中級家族成員是不合適的

C.強調雇傭少數特殊群體員工的重要性

D.通常雇傭比實際工作所需更多的員工

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第1題

日本企業的團隊精神在企業實踐中有重要的制度作為保障這些制度包括()

A.終身雇傭制

B.合同雇傭制

C.年功序列工資制

D.把勞資關系改造為家族內部關系

E.把勞資關系改造為家族外部關系

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第2題

文職人員既是聯邦政府雇員,又是軍隊重要成員。大致可分為()兩部分。

A.行政官員

B.文職官員

C.一般文職人員

D.雇傭人員

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第3題

國外有人調查統計了某一家族的八代人136名家族成員,發現其中有50名男子都是音樂家.有人認為,這是
遺傳因素決定的.

你認為對嗎?應怎樣看待這一現象?

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第4題

下列哪些成員可以在本企業工作()

A.同學

B.過去的同事

C.家族成員

D.同鄉

E.外國員工

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第5題

客戶衍生出來的關系,以下哪一個不是()。
客戶衍生出來的關系,以下哪一個不是()。

A、親人、家族-父母、兄弟姐妹、子女、姻親等

B、社團、具樂部成員-公(工)會、社團會員,高爾夫具樂部等

C、鄰居-同小區左鄰右舍

D、公司基層員工

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第6題

雇主責任險中所指的被保險人雇傭的人員指()。

A.長期固定工

B.臨時工與季節工

C.董事會成員

D.徒工

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第7題

生物變異的類型可分為兩種:可遺傳變異和不可遺傳變異。以下屬于可遺傳變異的是()

A.由于水肥充足,小麥出現穗多粒大的性狀;

B.在棕色獼猴的自然種群中出現了白色的獼猴;

C.人的紅綠色盲癥;

D.由于飲食中缺乏維生素A,一家族中多個成員都患夜盲癥。

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第8題

團體健康保險核保要考慮的主要因素包括()。

A.團體規模

B.被保險人的家族史

C.新成員流人量

D.團體的穩定性

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第9題

團隊領導在支持團隊發展的過程中,做法不合適的是()。

A.需要扮演導師、教練、鼓勵者等多種多樣的角色

B.讓團隊成員明白他們所承擔的工作具有實際價值

C.讓團隊成員感受到自己的重要性

D.讓團隊成員明白他們完成工作的方式與個人績效的關系不大

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第10題

團體健康保險核保要考慮的主要因素包括()。 查看材料

A.團體規模

B.被保險人的家族史

C.新成員流入量

D.團體的穩定性

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