題目內容
（請給出正確答案）
A.人民法院
B.勞動爭議仲裁委員會
C.勞動行政部門
D.勞動監察部門
答案
更多“因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協議，用人單位在協議約”相關的問題
第2題
A.勞動報酬
B.工傷醫療費
C.經濟補償金
D.賠償金
第3題
A.當事人申請勞動爭議調解可以書面申請，也可以口頭申請
B.達成調解協議后，一方當事人在協議約定期限內不履行調解協議的，另一方當事人可以依法申請仲裁
C.自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起30日內未達成調解協議的，當事人可以依法申請仲裁
D.因拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償金或者賠償金事項達成調解協議，用人單位在協議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令
第4題
A.支付拖欠勞動報酬的協議
B.支付工傷醫療費的協議
C.支付賠償金的協議
D.補繳社會保險費的協議
E.支付經濟補償的協議
第6題
A.對追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的案件，如果當事人的申請先予執行的，仲裁庭可以直接裁決先予執行
B.我國的勞動爭議調解委員會主要有：企業勞動爭議調解委員會；依法設立的基層人民調解組織；在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織
C.因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金事項，經勞動爭議調解委員會調解達成的調解協議，具有強制執行效力，可以直接申請人民法院強制執行
D.勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，不論勞動關系是否終止，勞動者申請仲裁不受1年的仲裁時效期間的限制
第7題
A.向人民法院申請支付令
B.向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
C.向勞動行政部門投訴
第8題
A.向企業調解委員會申請調解
B.向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁
C.向約定的仲裁委員會申請仲裁
D.直接向人民法院起訴
E.直接向人民法院申請支付令
第9題
A.應直接向法院起訴
B.不能申請勞動爭議仲裁
C.可以依法申請仲裁
D.向法院申請強制執行調解協議
