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首頁 > 遠程教育> 國家開放大學
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[多選題]

公職人員行為規范的內容有()。

A.外在形象

B.公民道德

C.職業精神

D.理想、信念、情操

E.職業知識與技能

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第1題

公職人員的行為規范調節的關系小于職務關系。()
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第2題

現代公職人員行為規范的建設和發展要吸收傳統文化與倫理。()
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第3題

公共部門人力資源開發與培訓的作用有()。

A.公共部門人力資源培訓是提高公職人員整體素質和業務能力的基本途徑和重要保證

B.隨著現代科學技術的發展,公職人員所涉及的業務內容和處理方法也處在不斷更新和變化之中

C.第三,公共部門人力資源培訓是充分開發人才資源的重要渠道,是公職人員自身職業發展的重要臺階

D.第四,公共部門人力資源培訓是公共部門管理職能調整和轉變的要求

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第4題

組織文化的內容有()。

A.管理理念

B.組織結構

C.思維方式

D.行為規范

E.規章制度

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第5題

下列各項中,屬于職業化各層次的內容有()。

A.職業化素養

B.職業化技能

C.職業化行為規范

D.職業化監管體系

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第6題

職業化也稱為“專業化”它包含著的內容有()。

A.職業化素養

B.職業化行為規范

C.職業化技能

D.職業理想

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第7題

下列關于賬簿與賬戶關系的表述,正確的有()。

A.賬戶存在于賬簿之中,沒有賬簿,賬戶就無法存在

B.賬簿存在于賬戶之中,沒有賬戶,賬簿就無法存在

C.賬戶只是一個外在形式,賬簿才是它的真實內容

D.賬簿只是一個外在形式,賬戶才是它的真實內容

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第8題

下列關于賬簿與賬戶的關系表述中,正確的有()。

A.賬戶存在于賬簿之中,沒有賬簿,賬戶就無法存在

B.賬簿存在于賬戶之中,沒有賬戶,賬簿就無法真實存在

C.賬戶只是一個外在形式,賬簿才是它的真實內容

D.賬簿只是一個外在形式,賬戶才是它的真實內容

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第9題

職業道德有三個方面的特征:范圍的有限性、內容的穩定性和連續性以及形式的多樣性,它是人們在從事職業的過程中形成的一種()的約束機制。

A.外在的,非強制性的

B.外在的,強制性的

C.內在的,非強制性的

D.內在的,強制性的

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第10題

下列關于道德的說法,錯誤的是()。

A.道德僅僅調整的是人們內在的精神世界和心理動機,外在行為和結果不是其調整對象

B.道德可以是成文的,也可以是不成文的行為規范

C.道德主要依靠社會輿論、傳統習俗和內心信念等力量來實現其約束力

D.道德規范一般沒有明確的制裁措施或者行為后果

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