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[主觀題]
依據現代管理理論的觀點，管理就是領導，領導就是管理。（)
依據現代管理理論的觀點，管理就是領導，領導就是管理。()
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依據現代管理理論的觀點，管理就是領導，領導就是管理。()
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第4題
在管理理論中,認為有效領導不僅取決于領導者的特性和行為,而且取決于特定的環境的理論是()。
A．領導行為的連續統一體
B．利克特的領導方式理論
C．管理方格理論
D．領導的權變理論
第10題
根據以下材料，回答17-20題
為了提高黨政基層機構的執政能力，某市市委為200多名后備干部舉辦了一次培訓。在培訓班上，從事領導科學研究的李教授為學員們做了專場報告，系統地介紹了領導行為理論，這些理論既包括傳統的特質理論，也包括現代備受歡迎的魅力型領導理論、路徑一目標理論以及領導一成員交換理論。李教授的講座讓學員們受益匪淺，很多人表示要把這些知識應用到自己的管理實踐中。
根據以上資料，回答下列問題：
路徑一目標理論的提出者是()。A.羅伯特.豪斯
B.伯恩斯
C.麥克格雷斯
D.布萊克
在路徑一目標理論中，領導行為與結果之間的中間變量有()。A.下屬的經驗
B.領導的成就
C.下屬的能力
D.領導者的個性
關于領導一成員交換理論的說法，正確的是()。A.領導一成員交換理論強調領導公平對待每一個成員
B.領導一成員交換理論認為領導與下屬的交換是一個互惠過程
C.領導一成員交換理論認為領導不能改變下屬的自我概念
D.領導一成員交換理論反對領導把下屬分為“圈里人”和“圈外人”
下列屬于魅力型領導者的道德特征的是()。A.使追隨者的需要和志向與愿景相結合
B.提升自己的個人愿景
C.對追隨者的需要感覺遲鈍
D.指責或批評相反的觀點
請幫忙給出每個問題的正確答案和分析，謝謝！
第11題
A.存在普遍適用的最好的管理理論和管理方法
B.把企業看成是一個開放的系統，并把企業分成不同的結構模式
C.在組織的領導方方面不存在一種普遍適用的“最好的”或普遍不適用的“不好的”領導方式
D.不同的人對組織采用的管理方式有不同的要求。
