題目內容
（請給出正確答案）
A.勞動者提供了正常勞動的前提下，用人單位支付的工資不得低于全國最低工資標準
B.工資應當以貨幣或者實物形式按月支付給勞動者本人
C.在法定休假日安排勞動者工作的，最少要支付工資的300%的工資報酬
D.勞動者在婚喪假期間，用人單位可以酌情降低支付工資
答案
更多“依據《勞動法》的規定，用人單位支付勞動者工資時，應當符合下列哪（一）些規定：A．勞動者提供了正常勞”相關的問題
第1題
A．按照最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準
B．鄉鎮企業不適用最低工資保障制度
C．加班工資不包括在最低工資之內
D．勞動者在婚喪假以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資
第2題
A．按照最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準
B．鄉鎮企業不適用最低工資保障制度
C．加班工資不包括在最低工資之內
D．勞動者在婚喪假以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資
第4題
A.勞動報酬中的貨幣工資不包括津貼與補貼
B.用人單位支付的工資可以以實物或有價證券等形式代替支付
C.勞動者在婚喪假期間，用人單位可不支付工資
D.用人單位拖欠勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令
第5題
A.不低于工資100%的工資報酬
B.不低于工資150%的工資報酬
C.不低于工資200%的工資報酬
D.不低于工資300%的工資報酬
第6題
A：100% 150% 300%
B：100% 200% 300%
C：150% 200% 300%
第7題
A、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的200%的工資報酬
B、勞動者連續工作兩年以上的，享受帶薪年休假
C、在勞動者婚喪假期間，用人單位應當依法支付工資
D、休息日安排勞動者工作的，支付不低于工資的150%的工資報酬
第8題
B、在勞動者未完成勞動合同約定的定額的情況下，用人單位可以低于最低工資標準支付勞動者工資
C、工資應當按月支付給勞動者本人
D、工資必須以貨幣形式發放，不得以有價證券代替貨幣發放
第9題
A．工資必須以貨幣形式發放，不得以貨幣或者有價證券代替貨幣發放
B．工資應當按月支付給勞動者本人
C．在勞動者非因工負傷治療期間，用人單位可以低于當地的最低工資標準支付勞動者工資
D．在勞動者未完成勞動合同約定的定額的情況下，用人單位可以低于最低工資標準支付勞動者工資
