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2026上半年信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師考試知識(shí)點(diǎn)自查清單

信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師 責(zé)任編輯:陳湘君 2025-12-01

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摘要:2026上半年軟考高級(jí)信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師考試備考進(jìn)行中,2026上半年信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師考試知識(shí)點(diǎn)你掌握了嗎?希賽網(wǎng)為考生整理了2026上半年信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師考試知識(shí)點(diǎn)自查清單備考資料,有需要的同學(xué)可以在本文資料處下載該資料的PDF版本。

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2026上半年信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師考試知識(shí)點(diǎn)自查清單部分內(nèi)容如下:

目錄

第一章 信息化發(fā)展

第二章 信息技術(shù)發(fā)展

第三章 信息系統(tǒng)治理

第四章 信息系統(tǒng)管理

第五章 信息系統(tǒng)工程

第六章 項(xiàng)目管理概論

第七章 項(xiàng)目立項(xiàng)管理

第八章 項(xiàng)目整合管理

第九章 項(xiàng)目范圍管理

第十章 項(xiàng)目進(jìn)度管理

第十一章 項(xiàng)目成本管理

第十二章 項(xiàng)目質(zhì)量管理

第十三章 項(xiàng)目資源管理

第十四章 項(xiàng)目溝通管理

第十五章 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理

第十六章 項(xiàng)目采購(gòu)管理

第十七章 項(xiàng)目干系人管理

第十八章 項(xiàng)目績(jī)效域

第十九章 配置與變更管理

第二十章 高級(jí)項(xiàng)目管理

第二十一章 項(xiàng)目管理科學(xué)基礎(chǔ)

第二十二章 組織通用治理

第二十三章 組織通用管理

第二十四章 法律法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范

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例題1:

香農(nóng)將熱力學(xué)中的熵引入了信息論,熵是系統(tǒng)(  )的度量,信息是系統(tǒng)(  )的度量。

A:有序程度 無(wú)序程度

B:無(wú)序程度 有序程度

C:傳輸速率 錯(cuò)誤頻率

D:錯(cuò)誤頻率 傳輸速率

答案:B

解析:

本題考查信息的定義知識(shí),參考《信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師教程》(第4版)第1.1.1小節(jié),P2。

香農(nóng)將熱力學(xué)中的熵引入了信息論。在熱力學(xué)中,熵是系統(tǒng)無(wú)序程度的度量,而信息與熵正好相反,信息是系統(tǒng)有序程度的度量,表現(xiàn)為負(fù)熵。

綜上所述,本題參考答案選B。

例題2:

某連鎖咖啡店通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)“午后咖啡”銷(xiāo)量驟降,自動(dòng)觸發(fā)“第二杯半價(jià)”優(yōu)惠券推送。基于組織能力數(shù)字化轉(zhuǎn)型及持續(xù)迭代參考模型(CPSD模型),該案例屬于(  )。

A:信息物理世界

B:數(shù)據(jù)框架與信息調(diào)制

C:決策能力邊際化

D:科學(xué)社會(huì)物理賽博機(jī)制

答案:C

解析:

本題考CPSD模型的理解。參考《信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師教程(第4版)》第1.5.1小節(jié),P33。

A選項(xiàng):信息物理世界建設(shè)。針對(duì)能力因子中的各類(lèi)對(duì)象,實(shí)施數(shù)字孿生建設(shè),并在此基礎(chǔ)上加入該因子與其他因子之間的配置關(guān)系。組織可以通過(guò)該項(xiàng)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)能力因子相關(guān)數(shù)據(jù)挖掘與數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)利用,從而發(fā)現(xiàn)新的技術(shù)和邏輯,提升各項(xiàng)工作效率。

B選項(xiàng):數(shù)據(jù)框架與信息調(diào)制設(shè)計(jì)。組織能力因子的數(shù)字密度越高,對(duì)其可控性就越高,對(duì)應(yīng)的安全可靠性也越高。組織通過(guò)優(yōu)化能力因子的數(shù)字框架模型,并提升數(shù)據(jù)采集獲取的精準(zhǔn)度和及時(shí)性,能夠有效地提升組織對(duì)能力因子的應(yīng)急與動(dòng)員能力,從而具備更加可靠的已知風(fēng)險(xiǎn)管控能力和未知風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)能力。

C選項(xiàng):決策能力邊際化。決策能力邊際化是指處置執(zhí)行層面的裝置和人員能夠基于決策算法模型等,敏捷取得更高的決策能力(權(quán)),達(dá)到敏捷響應(yīng)的效果。組織可以通過(guò)該項(xiàng)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)決策權(quán)融合與調(diào)制,達(dá)到裝備智能化和提高決策效能的價(jià)值效果。

D選項(xiàng):科學(xué)物理賽博機(jī)制構(gòu)筑。科學(xué)物理賽博機(jī)制構(gòu)筑是在CPS的基礎(chǔ)上,匯聚組織內(nèi)能力因子的環(huán)境因素力量(或組織維度的外部社會(huì)力量),建設(shè)高密度數(shù)據(jù)框架,參照社會(huì)運(yùn)行原理,封裝、解構(gòu)和重構(gòu)各能力因子協(xié)同關(guān)系。組織可以通過(guò)該項(xiàng)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)對(duì)各能力因子的靈活組合機(jī)制,形成能夠面對(duì)各類(lèi)需求的動(dòng)態(tài)調(diào)度能力。

案例中提到,發(fā)現(xiàn)銷(xiāo)量驟降,自動(dòng)觸發(fā)第二杯半價(jià)優(yōu)惠券推送與“決策能力邊際化”:處置執(zhí)行層面的裝置能夠基于決策算法模型,達(dá)到敏捷響應(yīng)的效果,相對(duì)應(yīng)。

綜上所述,本題參考答案為C選項(xiàng)。

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