軟考不再直接參與職稱評審，但通過軟考獲得的證書仍可作為評職稱的依據。具體來說，軟考與職稱的關系主要體現在以下幾個方面：

1、以考代評：軟考實行的是“考試即評審”方式，通過軟考獲得相應級別的證書后，即可獲得相應的職稱資格，無需進行額外的評審。

2、職稱聘用：雖然獲得軟考證書意味著具備了相應的職稱資格，但要想享受職稱待遇，還需要單位進行正式聘任。如果單位有空余的對應職稱職位，并且你符合其他聘用條件（如工作年限、學歷等），那么單位可以根據你的軟考證書聘任你為相應職務，從而享受相應的職稱待遇。

軟考通過后評職稱的步驟

1、了解政策：考生需要了解當地的軟考職稱政策，包括職稱評定條件、流程和標準等。這些信息通常可以在國家人力資源和社會保障部、工業和信息化部等官方網站上查詢到。

2、確認資格：在獲得軟考證書后，考生需要確認自己是否符合職稱評定的條件，包括學歷、工作年限等。

3、準備材料：根據職稱評定的要求，考生需要準備相應的職稱評定材料，如個人簡歷、工作業績、獲獎情況、論文發表情況等。這些材料需要真實、完整，并突出自己的專業特長和實踐經驗。

4、提交申請：準備好職稱評定材料后，考生需要按照規定的格式和要求提交職稱評定申請。申請可以通過單位推薦或個人自薦的方式進行。在提交申請時，需要同時提交相關證明材料。

5、等待評審：提交申請后，考生需要等待相關部門進行評審。評審過程中，相關部門會綜合考慮考生的申請材料、工作經歷、業績成果等因素，進行綜合評價。

6、獲得職稱：如果評審通過，考生將獲得相應的職稱證書和聘書。職稱證書是對個人專業能力和水平的認可，聘書則是單位對個人的聘用證明。

綜上所述，軟考通過后評職稱需要遵循一定的步驟和流程，并且需要準備充分的職稱評定材料。考生需要了解當地的職稱政策，并確認自己是否符合評定條件。通過認真準備和提交申請，考生有望獲得相應的職稱證書和聘書，進一步提升自己的職業競爭力。