軟考實行以考代評，評聘分離的制度，取得軟考證書可對應相應級別的職稱，用人單位可從獲得軟考證書的人員中擇優聘任相應的專業技術職務。

取得軟考初級資格可聘任助理工程師或技術員職務，中級資格可聘任工程師職務，高級資格可聘任高級工程師職務。

一、什么是專業技術職務？

根據《浙江省專業技術資格評價與職務聘任暫行規定》，專業技術職務是指用人單位根據工作需要，在專業技術職務結構比例內設置的有明確職責、任職條件和任期，需要具備相應的專業技術資格，并體現相應報酬的工作崗位。

專業技術資格是不受單位專業技術職務結構比例和崗位限制的，可以通過評審、考試、考評結合等方式獲得，不與薪資待遇掛鉤。而專業技術職務由用人單位自主擇優聘任，不同地區不同單位的任職條件有所差異。

二、上海市

根據上海市人力資源與社會保障局發布的“關于部分專業技術類職業資格聘任專業技術職務的操作辦法”，在專業技術崗位工作，通過考試取得軟考證書的人員，符合任職條件中學歷和從事相關技術工作年限要求的，用人單位可以根據需要聘任相應的專業技術職務。各級職稱的任職條件整理如下：

用人單位按照擬聘任崗位要求對專業技術人員進行考核。對考核合格并符合聘任條件的，用人單位填寫《專業技術職務聘任表》，并蓋章后按要求存檔作為聘任依據。

三、河南省洛陽市

洛陽市人力資源與社會保障局在回復網友“關于用人單位以考代評職稱認不認可問題咨詢”時，明確計算機軟考證書作為職稱證書，滿足相應學歷和工作年限要求，可以申請辦理職稱聘任。

因為圖中發帖人取得的軟考證書是中級的，所以人社局回復的應該只是中級職稱的聘任條件。

四、山東省泰安市

泰安市政務服務熱線在回復網友“事業單位專技崗位職稱聘用問題”時，明確通過計算機軟考取得的計算機技術與軟件專業技術資格高級，可對應高級工程師，是否能被聘用要根據事業單位職能及崗位空缺，視具體情況而定。

但答復內容未明確聘任需要滿足的年限要求。《山東省事業單位工作人員競聘上崗辦法》提到，高級、中級、初級崗位內部各等級的具體任職條件，由事業單位或者主管部門按照有關規定和本行業、本單位崗位需要、職責任務和專業技術水平要求等因素綜合確定。

不同單位任職條件有所差異，想要了解專業技術職務聘任條件，建議大家直接咨詢用人單位或當地人社局。

（注：以上僅供參考，以官方通知為準）