根據杭州現行戶籍政策，具有中級專業技術職稱（45周歲以下，不含45周歲）人員，在杭落實工作單位，并由工作單位連續繳納1個月及以上社會保險（不含補繳）的可以辦理人才引進落戶。

持有《杭州市國際職業資格認定職稱認可目錄》內國際職業資格證書（含PMP^®）并從事相關專業工作的人員，可按規定向所屬區、縣（市）人力社保局和有關中級職稱評審委員會申請認定助理級和中級職稱。

成都市人力資源與社會保障局牽頭制定了《成都市境外職業資格認可清單》，正式將PMP^®認證納入認可清單之中，鼓勵用人單位引進、培育、激勵取得清單內境外職業資格證書的專業人才。

安徽省人力資源和社會保障廳印發《安徽省部分領域境外職業資格認可目錄（試行）》，PMP^®項目管理專業人士認證與其余11項國際認證被納入其中。持有有效合規的PMP^®認證的人員，在安徽省內可享受一系列人才從業便利、工作許可便利和綜合支持保障措施。

蘇州發布的《蘇州市2024年度重點產業緊缺專業人才需求目錄》中，有近20個重點崗位明確提及需要持有PMP^®認證，更有70余個重點崗位將項目管理相關的知識、技能和經驗列為任職能力要求，產業覆蓋新能源、半導體、工程機械、工程建筑等多個重點領域。

蘇州還發布了與《目錄》配套銜接的蘇州市重點產業緊缺人才計劃，為緊缺人才提供豐厚的政策福利。2024年蘇州市重點產業緊缺人才計劃顯示，經認定的人才：

可分層次獲得30萬元、15萬元、10萬元、6萬元不等的薪酬補貼。

公積金貸款購房限額最高放寬至2倍。

統籌安排其非戶籍子女就讀義務教育階段學校。