摘要:在面試產(chǎn)品經(jīng)理時(shí),大家一般會(huì)遇到哪些面試問題呢,這些面試問題要怎么回答呢?比如:用產(chǎn)品經(jīng)理的思維分析下某某APP推出的新功能?為了幫大家解決這個(gè)問題,小編收集資料并整理了相關(guān)的內(nèi)容,一起來了解下吧!
產(chǎn)品經(jīng)理面試一般會(huì)問什么問題?下面是在面試產(chǎn)品經(jīng)理時(shí),面試官會(huì)問的相關(guān)問題:用產(chǎn)品經(jīng)理的思維分析下某某APP推出的新功能?
主要考察產(chǎn)品思維能力,從0-1產(chǎn)品規(guī)劃能力。
可以通過用戶+場景+需求+商業(yè)模式,來回答。
回答思路上,首先我們需要對XX功能的用戶進(jìn)行劃分,不同的用戶會(huì)有不同的痛點(diǎn)和需求,這是第一步;第二步針對這些用戶,分析他們在不同的場景下有什么不同的痛點(diǎn)和需求,其次分析XX功能的商業(yè)模式和目標(biāo),盡可能多的思考,如果能提出多個(gè)新功能并且是有理有據(jù)的,當(dāng)然是能加分的。
也可以通過需求分析KANO模型來回答。
在KANO模型中,根據(jù)不同類型的需求與?戶滿意度之間的關(guān)系,可將需求分為五類:基本型需求、期望型需求、興奮型需求、?差異需求、反向型需求。通過功能的分析來匹配是否對應(yīng)了KANO模型理論。
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