加試科目一：管理學

考試內容：概述、計劃、組織、領導、控制等五大部分。

第一部分：概述

一、重要概念

管理、管理職能、管理二重性、組織文化、組織的社會責任、管理倫理

二、基本考點

1．管理的職能

2．管理者角色理論

3．管理者的技能要求

4．管理的科學性與藝術性

5．管理的二重性

6．早期管理思想的主要內容

7．古典管理理論的主要內容及評價

8．霍桑試驗和人際關系學說及評價

9．行為管理思想的主要內容及評價

10．叢林管理思想的主要內容及評價

11．組織文化的含義、要素、類型、建立與延續(xù)

12．有關社會責任的觀點

13.管理的基本倫理原則

14.影響管理倫理的因素與改善

第二部分：計劃

一、重要概念

決策、計劃、目標管理、戰(zhàn)略、戰(zhàn)略管理

二、基本考點

1．決策的過程

2．問題與決策的類型

3．古典決策理論與行為決策理論的主要內容

4．主要決策方法

5．計劃的類型與作用

6．計劃的內容與有效計劃的特征

7．編制計劃的工作步驟

8．目標管理的步驟、基本特征

9．戰(zhàn)略管理的基本內容

10．戰(zhàn)略制定過程

11．主要戰(zhàn)略分析方法

12.戰(zhàn)略層次與主要類型

第三部分：組織

一、重要概念

組織、組織設計、人力資源管理

二、基本考點

1．組織及組織設計的含義

2．組織設計的程序與原則

3．組織設計的結構性維度

4．組織設計的關聯(lián)性維度

5．主要的組織類型及評價

6．人力資源管理的概念與職能

7．人力資源規(guī)劃的原則與內容

8．招聘的原則與渠道

9．選拔錄用的程序與主要方法

10．培訓的內容與主要方法

11．開發(fā)的內容與主要方法

12．績效考核的要素與主要方法

第四部分：領導

一、重要概念

領導、動機、激勵、溝通

二、基本考點

1．領導與管理的關系

2．領導特質理論的主要內容及評價

3．領導行為理論的主要觀點及評價

4．領導權變理論的代表性模型及評價

5．領導理論的新發(fā)展

6．不同層次領導力開發(fā)的各種方法

7．激勵的概念與原理

8．關于人性的假說

9．主要激勵理論的觀點及評價：內容理論、過程理論

10．將激勵理論應用到管理實踐中的方法

11．溝通的定義、過程和要素

12．溝通的各種分類

13．組織溝通的形式與網(wǎng)絡

14．組織溝通的障礙以及改善

15．人際溝通的障礙以及改善

第五部分：控制

一、重要概念

控制、市場控制、官僚控制、團體控制

二、基本考點

1．控制的定義和重要性

2．描述管理控制過程和關鍵控制點

3．有效控制的特征

4．控制的基本類型

5．組織績效評價的基本方式

6．控制的基本技術

參考書：

1．管理學.《管理學》編寫組.北京;高等教育出版社,2019.

2.管理學（第15版）[M].斯蒂芬·羅賓斯,瑪麗·庫爾特.北京:中國人民大學出版社,2022.

3．管理學（第5版）,武漢:武漢大學出版社,2020.

加試科目二：經(jīng)濟學原理

一、考試要求

重點考察考生對經(jīng)濟學核心概念、基礎理論的理解，以及應用經(jīng)濟學原理解釋中國經(jīng)濟現(xiàn)象的分析能力、運用經(jīng)濟學工具方法支撐企業(yè)管理決策的遷移能力。

二、考試內容

第一章：經(jīng)濟學基礎

一、重要概念

經(jīng)濟學的定義與研究對象、經(jīng)濟學的邏輯與分析框架、經(jīng)濟學假設

二、基本考點

1.經(jīng)濟學的十大基本原理；

2.經(jīng)濟學的核心概念及其主要內容；

3.經(jīng)濟學的分析方法及分類；

4.經(jīng)濟學的主要流派、演進脈絡及其代表性觀點；

5.馬克思主義政治經(jīng)濟學與西方經(jīng)濟學的根本分歧；

6.馬克思主義政治經(jīng)濟學對西方經(jīng)濟學的批判性思考、主要觀點。

第二章：需求、供給與市場分析

一、重要概念

需求、供給、效用、彈性、均衡價格

二、基本考點

1.需求理論（需求曲線、需求彈性、消費者行為基礎）；

2.供給理論（供給曲線、供給彈性、生產(chǎn)者行為基礎）；

3.需求彈性與供給彈性的影響因素及應用；

4.運用無差異曲線與預算約束線分析消費者選擇的最優(yōu)組合；

5.市場均衡的形成與變動、均衡價格的確定（“看不見的手”的機制）；

6.消費者剩余、生產(chǎn)者剩余及其決策啟示。

第三章：生產(chǎn)與成本分析

一、重要概念

生產(chǎn)函數(shù)、成本結構、邊際效應、規(guī)模經(jīng)濟、邊際產(chǎn)量遞減

二、基本考點

1.生產(chǎn)函數(shù)與短期、長期生產(chǎn)決策；

2.邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律、邊際技術替代率遞減規(guī)律；

3.規(guī)模經(jīng)濟與范圍經(jīng)濟的區(qū)別、實現(xiàn)條件；

4.企業(yè)成本結構（固定成本、可變成本、邊際成本、機會成本）分析；

5.成本最小化與利潤最大化的權衡；

6.顯性成本與隱性成本的區(qū)別、機會成本在決策中的作用。

第四章：市場結構與企業(yè)策略

一、重要概念

市場結構、行業(yè)集中度、市場類型、完全競爭市場、壟斷

二、基本考點

1.完全競爭、壟斷市場、壟斷競爭市場、寡頭市場的特征；

2.不同市場結構下的企業(yè)定價與產(chǎn)量決策；

3.完全競爭市場的長期均衡條件及其“效率最優(yōu)”的局限性；

4.完全競爭與壟斷市場的價格、產(chǎn)量及社會福利差異；

5.利潤最大化原則在不同市場結構中的適用性；

6.行業(yè)集中度、市場份額與企業(yè)競爭戰(zhàn)略的選擇。

第五章：定價策略與經(jīng)濟決策

一、重要概念

定價原則、定價方法、定價策略、價格歧視

二、基本考點

1.定價的目標、原則、方法；

2.影響定價的因素；

3.價格歧視策略（一級、二級、三級）與差別化定價；

4.價格補貼政策對消費者剩余和生產(chǎn)者剩余的影響；

5.比較成本加成定價、顧客導向定價、動態(tài)定價、捆綁銷售定價、新產(chǎn)品定價；

6.不同定價方法的適用條件及其經(jīng)濟邏輯。

參考書：

[1]《西方經(jīng)濟學》（上冊）（第2版）（馬克思主義理論研究和建設工程重點教材）[M]，《西方經(jīng)濟學》（編寫組），高等教育出版社、人民出版社，2019年

[2]《經(jīng)濟學原理（微觀經(jīng)濟學分冊）》（第8版）[M]，[美]N.格里高利·曼昆著，北京大學出版社，2020年

原文鏈接：https://hnmba.hzau.edu.cn/info/1013/3793.htm