在管綜聯考中，作文一直都是分值占比較大的題型，也是最容易丟分的題型。而管綜聯考中的論說文主要就是考察考生對于材料的理解、分析以及書面表達能力，這就要求考生們要不斷地練習。

今天小編就給大家分享管綜寫作“必備十大定理”，掌握了之后，作文分數可能還能往上提一提。

1、路徑依賴

一旦人們做了某種選擇，就好比走上了一條不歸之路，慣性的力量會使這一選擇不斷自我強化，并讓你輕易走不出去。(如經濟制度的演進)

2、蘑菇定律

長在陰暗角落的蘑菇因為得不到陽光又沒有肥料，常面臨著自生自滅的狀況，只有長到足夠高、足夠壯的時候，才被人們關注，可事實上，此時它們已經能夠獨自接受陽光雨露了。

3、刺猬法則

刺猬法則強調的就是人際交往中的“心理距離效應”。

4、墨菲定律

愛德華墨菲：如果一件事情有變壞的可能，不管這個可能性有多小，這件事都會發生。

墨菲定律對企業管理的深刻啟示在于，它強調了預見性和準備性的重要性。在企業管理中，這意味著必須建立一個全面的風險管理框架，通過細致的市場分析和內部審計來識別潛在的風險點。

5、水桶定理

一只水桶能裝多少水取決于水桶中最短的一塊木板而不是最長的那塊木板。也就是說你的短板將決定你的整體實力。

6、帕金森定理

帕金森定理是官僚主義或官僚主義現象的一種別稱，也可稱之為“官場病”、“組織麻痹病”或者“大企業病”。一個不稱職的官員，可能有三條出路，第一是申請退職，把位子讓給能干的人；第二是讓一位能干的人來協助自己工作;第三是任用兩個水平比自己更低的人當助手。第三條路最適宜。如此類推，就形成了一個機構臃腫、人浮于事、相互扯皮、效率低下的領導體系。在行政管理中也叫“金字塔上升”現象。

7、手表定理

只有一塊手表，可以知道時間；擁有兩塊或兩塊以上的手表并不能告訴一個人更準確的時間，反而會讓看表的人失去對準確時間的信心。就像每個人都不能同時挑選兩種不同的行為準則或者價值觀念，否則那個人的行為將陷于混亂。

8、達維多定律

前蘇聯心理學家達維多夫提出達維多夫定律：沒有創新精神的人永遠都只能是一個執行者。只有敢為人先的人，才最有資格成為真正的先驅者。

9、二八定律

20%的人口掌握了80%的社會財富，財富在人口中的分配是不平衡的。人們還發現生活中存在許多不平衡的現象。因此，二八定律成了這種不平等關系的簡稱。

10、奧卡姆剃刀法則

只承認確實存在的東西，認為那些空洞無物的普遍性要領都是無用的累贅，應當被無情地“剃除”。這個原理稱為“如無必要，勿增實體”，即“簡單有效原理”。精兵簡政，不斷簡化組織結構。關注組織的核心價值，始終將組織資源集中于自己的專長。簡化流程，避免不必要的文書作業。