初級(jí)人力資源管理專業(yè)在線題庫(kù)每日一練（一千二百二十三）
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1、 在組織承諾中，反映員工對(duì)組織的感情依賴、認(rèn)同和投入程度的承諾是（ ）。
A、職業(yè)承諾
B、規(guī)范承諾
C、繼續(xù)承諾
D、情感承諾
2、 下列關(guān)于基本薪酬的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（ ）。
A、基本薪酬為員工提供了基本的生活保障和穩(wěn)定的收入來(lái)源
B、基本薪酬可以分為知識(shí)薪酬、技能薪酬和能力薪酬三種
C、技能薪酬能夠有效提高員工在企業(yè)內(nèi)部的流動(dòng)性
D、能力薪酬主要適用于白領(lǐng)員工
3、根據(jù)（ ）不同，憤怒可分為一般憤怒、大怒和暴怒等。
A、強(qiáng)度
B、激動(dòng)度
C、緊張度
D、快感度
4、較高的薪酬水平和正確的價(jià)值取向體現(xiàn)的是薪酬體系設(shè)計(jì)原則中的（ ）。
A、公平性原則
B、激勵(lì)性原則
C、競(jìng)爭(zhēng)性原則
D、經(jīng)濟(jì)性原則
5、根據(jù)員工關(guān)系管理理論，企業(yè)幫助員工解決職業(yè)心理健康問(wèn)題的員工援助計(jì)劃的作用包括（ ）。
A、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力
B、促進(jìn)員工身心健康
C、降低員工士氣
D、提高生產(chǎn)效率
E、改善員工工作情緒
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