本文提供初級人力資源管理專業在線題庫每日一練，以下為具體內容

1、 關于偏見的說法，錯誤的是（ ）。

A、偏見對他人的評價是建立在其所屬的團體之上的，而不是認識上的

B、偏見是人們以不正確或不充分的信息為根據，形成的對他人或群體的片面甚至錯誤的看法和影響

C、偏見與態度無關，偏見不同于態度

D、偏見的行為成分體現在歧視上

2、 與生產要素理論相比，X效率理論很重要的3點認識包括（ ）。

A、資本、土地、勞動、企業家以及知識共同創造價值

B、人力投入因素是對企業的生產率影響極大的一種可變因素，工作中的人的努力程度取決于其動機

C、生產過程之中的勞動者不再是一種純粹被利用的生產要素，他們還是一種投資對象

D、工作中的人不是作為一個單獨的人而存在的，個人的理性程度可能是其獨立選擇的結果，也可能是其受他人影響的結果

E、企業與員工之間的合作會對雙方的利益有好處

3、 下列關于寬帶式薪酬結構的說法，正確的有（ ）。

A、寬帶式薪酬結構是對傳統垂直性薪酬結構的一種改進或替代

B、寬帶式薪酬結構能夠更好地支持扁平化組織結構

C、寬帶式薪酬結構不利于企業內部員工的晉升

D、寬帶式薪酬結構下，薪酬等級相對于傳統的薪酬制度會少很多

E、寬帶式薪酬結構可以適用于所有企業

4、下列關于繳納社會保險費的說法，符合法律規定的有（ ）。

A、用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費

B、職工應自行繳納社會保險費

C、用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人

D、無雇工的個體工商戶參加社會保險無須繳納社會保險費

E、用人單位未按規定繳納社會保險費的，補繳時應當加繳一倍社會保險費

5、關于工作分析方法中問卷調查法的說法，正確的是（ ）。

A、問卷調查法主要適用于非操作類工作

B、問卷調查法對問卷編制的技術要求不高

C、問卷調查法在調查時會耗費大量時間和人力

D、問卷調查法操作復雜