本文提供初級人力資源管理專業在線題庫每日一練，以下為具體內容

1、 關于提取和使用職工教育培訓經費的說法，錯誤的是（ ）。

A、企業按國家規定比例提取的職工教育培訓經費，應列入成本開支

B、勞動行政部門應當責令有挪用職工教育培訓經費行為的企業予以改正

C、企業職工參加職業技能鑒定的費用屬于職工教育培訓經費使用范圍

D、企業職工參加高技能人才培訓的費用應由個人負擔

2、 現代的薪酬體系設計原則包括（ ）。

A、競爭性原則

B、隱性報酬原則

C、經濟性原則

D、團隊性原則

E、合法性原則

3、 下列關于工作分析的說法，錯誤的是（ ）。

A、工作分析得出的工作規范是對人的要求

B、工作分析得出的工作描述又被稱為任職資格

C、工作分析有利于薪酬體系的建立

D、工作分析有利于績效管理體系的優化

4、 下列關于績效考核指標的類型和指標設計方法的說法，正確的是（ ）。

A、績效考核指標中的特質類績效指標不能用于選拔性評價

B、績效考核指標的權重可以通過問卷調查法確定

C、績效考核指標體系主要由考核指標、指標權重、評價方法構成

D、員工績效考核指標主要由態度、行為、能力和業績等因素構成

5、下列培訓教育中，不納入企業職工教育培訓經費使用范圍的是（ ）。

A、企業特種作業人員培訓

B、企業職工轉崗培訓

C、企業職工為取得學歷而參加的在職教育

D、企業專業技術人員參加的繼續教育