初級人力資源管理專業在線題庫每日一練（八百七十三）
經濟師
責任編輯：希賽網
2026-03-04
摘要：以下是希賽網給大家分享初級人力資源管理專業在線題庫每日一練，希望通過刷題可以幫助大家鞏固重要知識點，對知識點查漏補缺，祝愿大家能順利通過考試！
本文提供初級人力資源管理專業在線題庫每日一練，以下為具體內容
1、不屬于團體分類依據的是（ ）。
A、成員之間結合的緊密程度
B、性質
C、規模
D、組織的正式性
2、 下列關于試用期管理的說法，錯誤的是（ ）。
A、用人單位可以在試用期內考察勞動者是否與錄用要求相符
B、試用期內勞動者離職不必承擔培訓費用
C、試用期長短與勞動合同時間掛鉤，勞動合同時間越長試用期越長，但最長不得超過 12個月
D、勞動者在試用期的工資可以與勞動合同約定工資一致
3、 下列關于寬帶式薪酬結構的說法，正確的有（ ）。
A、寬帶式薪酬結構是對傳統垂直性薪酬結構的一種改進或替代
B、寬帶式薪酬結構能夠更好地支持扁平化組織結構
C、寬帶式薪酬結構不利于企業內部員工的晉升
D、寬帶式薪酬結構下，薪酬等級相對于傳統的薪酬制度會少很多
E、寬帶式薪酬結構可以適用于所有企業
4、 下列獎勵計劃中，屬于個人獎勵計劃的有（ ）。
A、計件制
B、計時制
C、傭金制
D、收益分享計劃
E、行為鼓勵計劃
5、作為一種工作態度指標，組織承諾的內容不包括（ ）。
A、情感承諾
B、職業承諾
C、規范承諾
D、繼續承諾
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