初級人力資源管理專業在線題庫每日一練（八百六十三）
經濟師
責任編輯：希賽網
2026-03-02
摘要：以下是希賽網給大家分享初級人力資源管理專業在線題庫每日一練，希望通過刷題可以幫助大家鞏固重要知識點，對知識點查漏補缺，祝愿大家能順利通過考試！
本文提供初級人力資源管理專業在線題庫每日一練，以下為具體內容
1、 關于偏見的說法，錯誤的是（ ）。
A、偏見對他人的評價是建立在其所屬的團體之上的，而不是認識上的
B、偏見是人們以不正確或不充分的信息為根據，形成的對他人或群體的片面甚至錯誤的看法和影響
C、偏見與態度無關，偏見不同于態度
D、偏見的行為成分體現在歧視上
2、下列不屬于薪酬對員工作用的是（ ）。
A、基本生活保障
B、心理激勵功能
C、改善經營績效
D、個人價值體現
3、 下列關于績效管理的說法，錯誤的是（ ）。
A、績效管理是一個完整的管理過程
B、績效管理與績效考核是等價的
C、績效管理側重于信息的溝通和績效的提高
D、績效管理會推動績效考核的開展
4、 影響企業薪酬水平的主要因素不包括（ ）。
A、企業組織結構
B、地區最低工資水平
C、所屬行業與規模
D、企業文化
5、 下列關于試用期管理的說法，錯誤的是（ ）。
A、用人單位可以在試用期內考察勞動者是否與錄用要求相符
B、試用期內勞動者離職不必承擔培訓費用
C、試用期長短與勞動合同時間掛鉤，勞動合同時間越長試用期越長，但最長不得超過 12個月
D、勞動者在試用期的工資可以與勞動合同約定工資一致
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