中級人力資源管理專業在線題庫每日一練（八百六十一）
經濟師
責任編輯：希賽網
2026-03-02
摘要：以下是希賽網給大家分享中級人力資源管理專業在線題庫每日一練，希望通過刷題可以幫助大家鞏固重要知識點，對知識點查漏補缺，祝愿大家能順利通過考試！
本文提供中級人力資源管理專業在線題庫每日一練，以下為具體內容
1、政府在建立勞動爭議處理機制方面起到的作用是（ ）。
A、保護用人單位
B、建立和完善勞動力市場
C、協調勞動關系
D、維持與提高勞動條件
2、勞動者因（ ）而解除勞動合同是不符合法律規定的。
A、用人單位沒有在勞動者加班后立即支付加班費
B、用人單位未及時足額向勞動者支付工資
C、用人單位以威脅手段強迫勞動者勞動
D、用人單位沒有為勞動者繳納社會保險費
3、西蒙的有限理性模型認為，決策者在決策時依據的是（ ）。
A、最大化
B、經濟
C、滿意
D、簡化
4、關于績效考核和績效管理的說法，正確的是（ ）。
A、績效考核和績效管理是等價的
B、績效管理是一個完整的管理過程
C、績效管理側重于績效的識別、判斷和評估
D、績效考核側重于信息溝通和績效提高
5、關于不同競爭戰略下的戰略性績效管理策略的說法，正確的是（ ）。
A、采用成本領先戰略的企業在績效考核中，應當采取以行為為導向的評價方法
B、采用成本領先戰略的企業，應盡量縮短績效考核周期
C、采用差異化戰略的企業在績效考核中，應盡量使評價主體多元化
D、采用差異化戰略的企業在績效考核中，應選取以結果為導向的評價方法
點擊查看【完整】試卷>>
溫馨提示：因考試政策、內容不斷變化與調整，本網站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內容為準！
延伸閱讀
- 不止于落戶：中級經濟師如何成為職場加薪與升職的快速通道？
- 最“功利”的選擇：聰明人考經濟師，直接兌現！
- 從業務骨干到管理者：為什么說中級經濟師是職場轉型的“必備跳板”？
- 評職稱、漲工資、落戶加分：一本中級經濟師證書，如何解決三大“剛需”？
- 文科生友好：不考數學？中級經濟師證書大揭秘
- 碎片時間“拼”出高含金量證書：在職備考經濟師的高效通關法則
更多精彩內容請關注
經濟師微信公眾號
經濟師微信公眾號
經濟師備考資料免費領取
去領取
距離2026 經濟師考試
還有- 2
- 4
- 8
近期熱搜
專注在線職業教育25年
APP 
微信群 
掃描二維碼
掃描二維碼
