初級人力資源管理專業在線題庫每日一練（五百二十五）
經濟師
責任編輯：希賽網
2025-12-09
摘要：以下是希賽網給大家分享初級人力資源管理專業在線題庫每日一練，希望通過刷題可以幫助大家鞏固重要知識點，對知識點查漏補缺，祝愿大家能順利通過考試！
本文提供初級人力資源管理專業在線題庫每日一練，以下為具體內容
1、 （ ）是溝通圈里的人兩兩之間進行溝通，既可以是垂直和橫向溝通的結合，也可以是單純的橫向或垂直溝通。
A、輪狀溝通
B、環狀溝通
C、交錯型溝通
D、鏈狀溝通
2、 關于勞動合同試用期的說法，錯誤的是（ ）。（根據新教材更改）
A、試用期是用人單位和勞動者建立勞動關系后為互相了解、選擇而約定的一定時間的考察期
B、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期
C、試用期內勞動者辭職無須提前告知
D、試用期工資不得低于當地最低工資標準
3、關于好的員工福利計劃特征的說法，錯誤的是（ ）。
A、福利計劃應建立在親情、平等和信任的基礎上
B、最大限度滿足員工的最低基本需要
C、對外具有競爭力
D、體現企業的經營哲學和戰略目標
4、《中華人民共和國勞動法》的適用范圍不包括（ ）。
A、中華人民共和國境內的國有企業
B、公務員
C、中華人民共和國境內的外商投資企業
D、與國家機關建立勞動關系的勞動者
5、我國在引進外國人才時，對引進數量不作限制的人才類型是（ ）。
A、外國高端人才（A類）
B、外國專業人才（B類）
C、外國技能人才（D類）
D、其他外國人才（C類）
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