本文提供2025年中級(jí)人力資源管理專業(yè)真題答案及解析，以下為具體內(nèi)容

1、當(dāng)一個(gè)人的年齡在45歲至的歲之間時(shí)，其職業(yè)生涯發(fā)展階段通常處于（  ）。

A、衰退期

B、建立期

C、探索期

D、維持期

2、在績效輔導(dǎo)時(shí)，首先要做的是（  ）。

A、調(diào)整計(jì)劃

B、尋找改進(jìn)方法

C、收集資料

D、制定計(jì)劃

3、實(shí)施戰(zhàn)略性績效管理時(shí)，首先要做的是（  ）。 

A、對(duì)標(biāo)分析組織戰(zhàn)略目標(biāo)

B、選擇績效管理策略

C、設(shè)計(jì)考核指標(biāo)

D、制定績效計(jì)劃

4、在設(shè)計(jì)薪酬體系時(shí)，首先要做的是（  ）。

A、設(shè)計(jì)薪酬結(jié)構(gòu)

B、開展工作分析

C、進(jìn)行薪酬調(diào)查

D、確定薪酬水平

5、關(guān)于人事爭議當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解時(shí)，對(duì)其提出的正確要求是（  ）。 

A、只能書面申請(qǐng)

B、可以書面申請(qǐng)，也可以口頭申請(qǐng)

C、以口頭申請(qǐng)為主

D、只能通過線上申請(qǐng)

6、關(guān)于企業(yè)年金的說法，正確的是（  ）。

A、由政府和企業(yè)共同繳納

B、政府繳費(fèi)不得超過企業(yè)職工工資總額的4%

C、企業(yè)繳費(fèi)不得超過企業(yè)職工工資總額的12%

D、企業(yè)年金基金實(shí)行完全積累模式