本文提供2023年中級人力資源管理專業真題答案及解析，以下為具體內容

1、人力資本投資分析的內部收益率法認為，人力資本投資有利可圖的條件是（  ）。

A、收益現值大于成本

B、最高貼現率大于其他投資的報酬率

C、收益現值與成本相等

D、最低貼現率大于其他投資的報酬率

2、一個企業形成了有特色的組織文化，還對本地區的其他企業和社會公眾產生了一定的影響。這主要體現了組織文化的（  ）。

A、凝聚作用

B、規范作用

C、制約作用

D、輻射作用

3、事業單位崗位類別不包括（  ）。

A、管理崗位

B、科研輔助崗位

C、專業技術崗位

D、工勤技能崗位

4、確定團隊層面績效考核指標的基本方法不包括（  ）。

A、關鍵事件法

B、客戶關系圖

C、工作流程圖

D、績效金字塔

5、靈活就業人員參加企業職工基本養老保險的，其繳費基數應為本省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的（  ）。

A、80%-200%

B、80%-300%

C、60%-200%

D、60%-300%

6、職工退休時已繳納養老保險費20年，其基礎養老金月標準的計算公式是（  ）。

A、（當地上年度在崗職工月平均工資+本人退休前12個月的平均工資）÷2×20%

B、（當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×15%

C、（當地上年度在崗職工月平均工資+本人退休前12個月的平均工資）÷2×15%

D、（當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×20%

7、職工因工傷被評定為生活完全不能自理的，其生活護理費為統籌地區上年度職工月平均工資的（  ）。

A、30%

B、40%

C、60%

D、50%

8、根據甄選測試的分類，初級經濟考試屬于（  ）。

A、認知能力測試

B、評價中心技術

C、心理測試

D、知識測試