本文提供2023年中級人力資源管理專業(yè)真題答案及解析，以下為具體內(nèi)容

1、在培訓(xùn)開發(fā)效果評估中，體現(xiàn)組織進(jìn)行培訓(xùn)開發(fā)的最終目的，同時也是組織高管最關(guān)心的評估（  ）。

A、學(xué)習(xí)評估

B、結(jié)果評估

C、工作行為評估

D、反應(yīng)評估

2、關(guān)于勞動合同效力與履行的說法，正確的是（  ）。

A、用人單位分立，勞動合同終止

B、用人單位名稱變更，勞動合同暫停履行

C、用人單位合并，勞動合同繼續(xù)有效

D、用人單位主要負(fù)責(zé)人變更，合同終止履行

3、公平理論觀點包括（  ）。

A、人們不關(guān)心自己的絕對報酬

B、人們用自己的支出與投入比例判斷是否公平

C、員工可能縱向比較，也可能橫向比較

D、人們依據(jù)客觀的投入與產(chǎn)出進(jìn)行比較

4、勞動關(guān)系最主要特點是（  ）。

A、平等性

B、獨(dú)立性

C、經(jīng)濟(jì)性

D、從屬性

5、在MBTI人格測試中，反映個體處理信息和作出決策方式維度是（  ）。

A、理性-感性

B、內(nèi)傾-外傾

C、感覺-直覺

D、判斷-感知

6、從社會保險業(yè)務(wù)角度看，投保人主要指（  ）。

A、社會保險行政部門

B、用人單位

C、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

D、勞動者

7、公有制企業(yè)實行職工民主管理基本形式是（  ）。

A、經(jīng)理信譽(yù)

B、職工董事局監(jiān)督

C、廠務(wù)公開

D、職工代表大會

8、從組織的戰(zhàn)略層次看，人力資源戰(zhàn)略屬于（  ）。

A、競爭戰(zhàn)略

B、職能戰(zhàn)略

C、發(fā)展戰(zhàn)略

D、企業(yè)戰(zhàn)略

9、勒溫在研究中發(fā)現(xiàn)，能讓兒童產(chǎn)生最多攻擊行為領(lǐng)導(dǎo)典型是（ ）。

A、放任型

B、獨(dú)裁型

C、民主型

D、交換型