2024年中級經濟師《經濟基礎》考試時間是11月16日至17日。考試各科目總分均為140分，合格標準均為84分。考試結束后將在2個月左右公布成績，請考生留意官方成績公布的具體時間。下面是考試結束后小編給大家整理的2024年11月17日中級經濟師《人力資源》考試真題及答案【完整版】，僅供參考。

本文為簡版參考答案，以供大家估分參考，更多內容可點擊上方藍色圖標“立即下載”，獲取PDF版詳細解析。

單選題

1.經濟活動人口指()

A.勞動適齡的就業人口

B.就業人口

C.非勞動力人口

D.勞動適齡就業人口、未成年就業人口和老年就業人口

參考答案：D

2.魅力型領導提出者是()

A.道格拉斯

B.伯恩斯

C.羅伯特·豪斯

D.杰克韋爾奇

參考答案：C

3.勞動關系運行的規則網絡中，政治領域規范的是()

A.法律

B.傳統

C.道德

D.權力

參考答案：D

4.員工以同種方式完成相似工作的程度是指()

A.制度化

B.集權度

C.專業化

D.規范化

參考答案：D

5.從激勵作用角度，可以將激勵分為().

A.自我激勵和他人激勵

B.內源性激勵和外源性激勵

C.物質激勵和精神激勵

D.正向激勵和負向激勵

參考答案：D

6.關于工傷保險說法正確的是()

A.非全日制員工，在兩家單位工作，選擇第一家單位需繳交工傷保險

B.非全日制員工，在兩家單位工作，兩家單位都不用繳交工傷保險

C.全日制員工，簽訂兩家單位，選擇其中一家繳交工傷保險

D.全日制員工，簽訂兩家單位，兩家單位都需要繳交工傷保險

參考答案：D

7.根據俄亥俄大學關于領導行為的研究，高績效和高滿意度()

A.高關心人和高工作

B.低關心人和高工作

C.低關心人和低工作

D.高關心人和低工作

參考答案：A

8.關于人力資源規劃的說法，正確的是（）

A.人力資源規劃是組織主動應對環境變化的過程

B.人力資源規劃必須在內外部環境穩定的情況下才能開展

C.人力資源規劃對組織戰略目標實現的作用不大

D.人力資源規劃可以不考慮控制人工成本的因素

參考答案：A

9.關于績效監控的說法，錯誤的是（）

A.績效監控有時很難對工作行為進行客觀、準確的評價

B.績效監控是績效管理的起點

C.通過績效監控可以隨時發現員工工作中出現的問題

D.績效監控與績效輔導的目的完全不同

參考答案：B

10.下列測試類型中，能夠考察求職者人際交往能力的是().

A.公文筐測試

B.人格測試

C.角色扮演

D.知識測試

參考答案：C