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中級經濟師人力資源的補考第一批在4月8日上午12:10結束，考后為大家及時整理了真題及答案，請看下方具體內容：

一、單選題下列每小題的四個選項中，只有一項是最符合題意的正確答案，多選、錯選或不選均不得分。

1.在培訓開發效果評估中，體現組織進行培訓開發的最終目的，同時也是組織高管最關心的評估：

A.學習評估

B.結果評估

C.工作行為評估

D.反應評估

參考答案：B

2.關于勞動合同效力與履行的說法，正確的是()

A.用人單位分立，勞動合同終止

B.用人單位名稱變更，勞動合同暫續履行

C.用人單位合并，勞動合同繼續有效

D.用人單位主要負責人變更，合同終止履行

參考答案：C

3.公平理論觀點包括()

A.人們不關心自己的絕對人們報酬

B.人們用自己的支出與投入比例判斷是否公平

C員工可能縱向比較，也可能橫向比較

D.人們依據客觀的投入與產出進行比較

參考答案：C

4.勞動關系最主要特點()。

A.平等性

B.獨立性

C經濟性

D從屬性

參考答案：D

5.在MBTI人格測試中，反映個體處理信息和作出決策方式維度是0

A.理性-感性

B.內傾-外傾

C.感覺-直覺

D.判斷-感知

參考答案：A

6.從社會保險業務角度看，投保人主要指()

A社會保險行政部門

B.用人單位

C社保經紀機構

D.勞動者

參考答案：B

7.公有制企業實行職工民主管理基本形式是()

A.經理信譽

B.職工董事局監督

C.廠務公開

D職工代表大會

參考答案：D

8.從組織的戰略層次看，人力資源戰略屬于()

A.競爭戰略

B職能戰略

C.發展戰略

D.企業站戰略

參考答案：B

9.勒溫在研究中發現，能讓兒童產生最多攻擊行為領導典型是()

A.放任型

B.獨裁型

C.民主型

D.交換型

參考答案：A

10.西蒙對決策過程劃分階段不包括()。

A.選擇活動

B.設計活動

C.發展活動

D.智力活動

參考答案：C