以下是希賽小編整理的2022年初級經濟師《人力資源》練習題及答案，考生們一定要多多做題，逐步提高做題的準確度，希望能對大家刷題有所幫助。考生也可以通過希賽網經濟師考試在線題庫進行機考實踐操作。2022年初級經濟師《人力資源》練習題完整版：2022年初級經濟師《人力資源》練習題及答案匯總。

1.【多選題】企業業中存在的沖突主要有（）。

A.部門之間

B.上下級之間

C.領導層之間

D.員工之間

E.個人工作與生活之間

[參考答案]ABDE

2.【單選題】下列選項中，不屬于企業變革中處理勞動關系的基本原則的是（）。

A.依法原則

B.平等協商原則

C.公平自愿原則

D.維護公共利益原則

[參考答案]C

3.【單選題】勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的（）。

A.70%

B.80%

C.90%

D.60%

[參考答案]B

4.【單選題】下列關于社會保險的表述正確的是（）。

A.企業在規定的期限內按年繳納社會保險費

B.企業可以用商業保險來代替社會保險

C.具有營利性

D.為職工辦理社會保險是用人單位的法定義務

[參考答案]D

5.【單選題】關于試用期，下列說法錯誤的是（）。

A.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期

B.在試用期內，勞動者離職不承擔培訓費用

C.試用期間，以"不符合錄用條件"為由，提前3日通知，解除勞動關系

D.勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的75%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準

[參考答案]D

6.【多選題】常見的沖突解決方法包括（）。

A.和平共處

B.轉移目標

C.協商、調解

D.面談法

E.拖延

[參考答案]ABCE

7.【單選題】培訓費用中的間接費用不包括（）。

A.培訓期間的工資獎金津貼

B.資料費用

C.培訓設備的折舊分攤費用

D.外出培訓的差旅費用

[參考答案]B

8.【多選題】壓力管理的一般流程可以分為（）。

A.預防階段

B.分析階段

C.處理階段

D.善后階段

E.反應階段

[參考答案]ACDE

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