以下是希賽小編整理的2022年初級經濟師《人力資源》練習題及答案，考生們一定要多多做題，逐步提高做題的準確度，希望能對大家刷題有所幫助。考生也可以通過希賽網經濟師考試在線題庫進行機考實踐操作。2022年初級經濟師《人力資源》練習題完整版：2022年初級經濟師《人力資源》練習題及答案匯總。

1.【單選題】關于績效考核主體的說法，正確的是（）。

A.在絕大多數情況下，同事是評估員工績效結果的最佳人選

B.在員工進行自我評價的好處是，可以保證評價結果的準確和可靠

C.在對管理者的管理能力進行評價時，可以讓下級參與

D.外部人員參與組織內部員工的績效評價結果過于寬松

[參考答案]C

2.【單選題】曉舟是技術部的員工。由于銷售部正在爭取一個大項目，曉舟加入了這個項目組并負責技術支持工作，同時在業務上接受銷售部經理的管理。在對該項目進行考核時，由（）負責對曉舟的績效考核更為合適。

A.技術部經理

B.銷售部經理

C.技術部和銷售部經理

D.更高層的管理者

[參考答案]C

3.【單選題】關于360度績效評估的陳述，正確的是（）。

A.一般采用署名的方式

B.考核主體通常為直接上級

C.可以更好地實現上級的管理意圖

D.可以減少評價中存在的主觀偏見

[參考答案]D

4.【單選題】績效考核側重于（）。

A.績效計劃的制定

B.績效的識別、判斷和評價

C.員工個人能力的發展

D.績效信息的溝通和績效的提高

[參考答案]B

5.【多選題】下列有關績效及績效考核的說法，正確的是（）。

A.個人績效是企業績效實現的根基，個人績效的達成意味著企業績效的實現

B.從經濟學的角度看，績效是個人對企業的承諾，薪酬是企業對個人的承諾

C.績效是決定薪酬的重要因素之一，薪酬中變化的部分主要由績效決定

D.結合績效考核結果，主管人員可以幫助員工結合自身特點制訂績效改進計劃和職業生涯規劃

E.績效考核可以用來評估人員招聘、員工培訓等計劃的執行效果

[參考答案]BCDE

6.【多選題】確定績效考核周期需考慮的因素包括（）。

A.獎金的發放周期

B.工作任務完成周期

C.工作的性質

D.員工的工作態度

E.員工的素質狀況

[參考答案]ABC

7.【單選題】在績效考核的量表法中不包括（）。

A.行為錨定法

B.排序法

C.行為觀察量表法

D.圖尺度評價法

[參考答案]B

8.【多選題】下列屬于影響企業績效考核周期的因素是（）。

A.獎金發放周期

B.工作性質

C.加班費發放周期

D.工作任務完成周期

E.績效考核評價結果

[參考答案]ABD

9.【多選題】對員工進行工作績效評價時，可選擇的考核主體類型有（）。

A.上級

B.下級

C.董事

D.同事

E.員工自己

[參考答案]ABDE

10.【多選題】根據在企業內外角色的不同，可以把考核主體劃分成（）。

A.上級

B.下級

C.同級

D.外部人員

E.外聘的督導

[參考答案]ABCD

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