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豪斯魅力型領導理論
魅力型領導理論 | 觀點 | (1)具有自信并且信任下屬; |
促使魅力歸因的領導特質 | 自信、印象管理技能、社會敏感性和共情等 | |
提升魅力情境 | 劇烈變革的組織環境,對現狀不滿的追隨者的激增 | |
非道德特征 | 為個人利益使用權利、提升自己的個人意愿、指責或批評相反的觀點、要求自己的決定被無條件接受、單向溝通、對追隨者的需要感覺遲鈍、遵循外在道德標準 |
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