以下是希賽小編整理的2022年初級經濟師《人力資源》練習題及答案，考生們一定要多多做題，逐步提高做題的準確度，希望能對大家刷題有所幫助。考生也可以通過希賽網經濟師考試在線題庫進行機考實踐操作。2022年初級經濟師《人力資源》練習題完整版：2022年初級經濟師《人力資源》練習題及答案匯總。

1.【多選題】下列關于內部招募的說法正確的有（）。

A.職位空缺的出現可能會導致員工之間過度競爭，影響組織的團結和穩定

B.減少了因收集和處理眾多的求職者信息和對求職者進行篩選而不得不支出的成本

C.降低招募的風險

D.容易形成“近親繁殖”的現象

E.優勝者在管理方面會更加容易

[參考答案]ABCD

2.【單選題】下列關于勞務派遣描述錯誤的是（）。

A.勞務派遣機構所從事的實際上是勞動力租賃業務

B.勞務派遣單位應與被派遣勞動者訂立一年以上固定期限勞動合同，按月支付報酬

C.在被派遣勞動者無工作期間，派遣單位應按照當地最低工資標準按月支付報酬

D.被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利

[參考答案]B

3.【單選題】在人力資源規劃和員工甄選之間架起橋梁的是（）。

A.招募

B.面試

C.甄選

D.招聘

[參考答案]A

4.【單選題】（）是指在學生尚未到畢業找工作之前，就吸引和安排一些本組織感興趣的相關專業的學生利用假期或課余時間，從事一些兼職性或學習性的工作。

A.實習生計劃

B.工作現場參觀訪問計劃

C.校園招募計劃

D.內部員工推薦計劃

[參考答案]A

5.【單選題】下列關于影響招募工作的組織內部因素，描述不正確的是（）。

A.在其他條件一定的情況下，擬招募人員的職位本身對候選人的資格要求越高，招募合格求職者的難度就越大

B.職位本身包含某些令人不愉快的特征，則組織獲得大量合格求職者的可能性也會較大

C.組織提供的薪酬水平的競爭力、福利水平的高低、工作條件好壞等，也會影響一個組織的招募工作難度

D.一個組織在勞動力市場上的雇主品牌形象也會對組織的招募工作產生影響

[參考答案]B

6.【單選題】組織所發布的招募信息必須（）。

A.簡潔、明確

B.全面、多樣

C.真實、有效

D.復雜、明確

[參考答案]A

7.【多選題】招募的費用預算取決于（）。

A.財務能力

B.企業規模

C.招募渠道

D.招募時間

E.招募規模

[參考答案]AC

8.【多選題】招募工作的基本程序主要包括（）。

A.確定人力資源規劃

B.制訂招募計劃

C.實施招募活動

D.確定招募需求

E.評估招募效果

[參考答案]BCDE

9.【多選題】招募的基本戰略包括（）。

A.高薪戰略

B.精英戰略

C.培訓戰略

D.廣泛搜尋戰略

E.低薪戰略

[參考答案]ACD

10.【多選題】招募范圍主要取決因素有（）。

A.職位本身的要求

B.填補職位的候選人的地區可得性

C.組織的戰略定位

D.招募的方向

E.招募的目標人群

[參考答案]ABC

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