2020年初級經(jīng)濟師《人力資源》知識點：團體規(guī)范
摘要：2020年初級經(jīng)濟師考試進入備考階段，為了讓大家更好的準備考試，本次希賽網(wǎng)分享的2020年初級經(jīng)濟師《人力資源管理專業(yè)》的重要知識點，僅供參考。更多初級經(jīng)濟師考試相關信息，請關注希賽網(wǎng)經(jīng)濟師頻道。
一、團體規(guī)范的概念：
為了保證團體目標的實現(xiàn),任何一個團體都必須有制約其成員的思想、信念和行為的準則和行為標準,這種每個成員都必須嚴格遵守的準則就是團體規(guī)范。
二、團體規(guī)范的分類：
在組織管理中,規(guī)范通常被分為正式規(guī)范和非正式規(guī)范。
正式規(guī)范是存在于正式組織中的規(guī)范,它往往是用正式文件明文規(guī)定的,并且由上級或團體中的其他成員監(jiān)督執(zhí)行。
非正式規(guī)范是成員約定俗成的、無明文規(guī)定的行為準則。違反了它,人們就會受到他人 的責備或者輿論的譴責,但卻不會受到來自組織的正式懲罰。
從規(guī)范的存在范圍來看,非正式規(guī)范的存在范圍要更廣，因為它不但存在于非正式團體,也存在于正式團體中，而正式規(guī)范只能夠存在于正式團體中。
三、團體規(guī)范的作用：
1、團體規(guī)范有助于維持團體的一致性。
2、團體規(guī)范可以為成員提供認知標準與行為準則。
3、團體規(guī)范也具有惰性作用。
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