2017一建《工程法規知識》每日一練 4-11——一級建造師考試

《一級建造師-法規》

1.【多選】下列簽訂的勞動合同,可以認定無效或部分無效的有( )

A.用人單位甲與勞動者乙簽訂勞動合同,為期一年,工作內容是運送假鈔

B.用人單位甲與勞動者乙約定,社會保險由勞動者自行繳納

C.用人單位甲與勞動者乙簽訂的勞動合同中缺少勞動保護條款

D.用人單位甲與勞動者乙簽訂的勞動合同沒有約定違約金

E.用人單位甲與勞動者乙約定,發生工傷,單位概不負責

2.【單選】關于《建設工程施工合同(示范文本)》(GF—2013—0201)的敘述，正確的是( )。

A.當事人必須采用示范文本

B.采用示范文本是強制性的

C.供當事人訂立合同時參考

D.不采用示范文本

3.【單選】下列關于勞動合同試用期的表述，錯誤的是( )。

A.勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過2個月

B.3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月

C.同一用人單位與同一勞動者只能約定1次試用期

D.勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限

《一級建造師-法規每日一練》答案

1.正確答案：ABCE

參考解析：下列勞動合同無效或者部分無效：(1)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(2)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;(3)違反法律、行政法規強制性規定的。對于部分無效的勞動合同，只要不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。

2.正確答案：C

參考解析：合同示范文本對當事人訂立合同起參考作用，但不要求當事人必須采用合同示范文本，即合同的成立與生效同當事人是否采用合同示范文本無直接關系。合同示范文本具有引導性、參考性，但無法律強制性，為非強制性使用文本。

3.正確答案：A

參考解析：本題涉及的知識點是試用期。勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定1次試用期。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。