高級人力資源管理師指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的高級管理人員。高級人資考核分三部分:理論知識考試、專業技能考核和綜合評審。
人力資源管理師共設四個等級,分別為:
四級企業人力資源管理師(職業資格中級)
三級企業人力資源管理師(職業資格高級)
二級企業人力資源管理師(職業資格技師)
一級企業人力資源管理師(職業資格高級技師)
雖然高級人力資源管理師不是高級職稱,但在退休后享受高級職稱的同等待遇。原勞動和社會保障部、財政部《關于調整企業退休人員基本養老金的通知》的文件中規定,企業退休人員中,獲得職業資格證書的高級技師與具有高級職稱的管理技術人員享受相同的基本養老金調整標準。另外,各省人力資源社會保障廳還有地方性的補貼政策文件,具體的補貼待遇可以咨詢當地的職業培訓機構或者人力資源社會保障局。
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