1[單選題]森德斯羅姆和麥克英蒂爾認為，團隊有效性要素的構成不包括( )。

A.團隊學習 B.績效 C.成員滿意度 D.薪酬

參考答案：D

2[多選題]滿足安全需要的行為可以是( )。

A.免受失業和經濟危機的威脅

B.比其他的競爭者更出色

C.避免任務或者決策失敗的風險

D.免受疾病和殘疾的威脅

E.避免受到傷害或處于危險的環境

參考答案：A,C,D,E

3[單選題]( )是指導致行為或事件的行為者本身可以控制的因素。

A.歸因 B.內因 C.外因 D.知覺

參考答案：B

4[多選題]組織公正與報酬分配要求( )。

A.分配公平 B.程序公平 C.互動公平 D.法律公平 E.組織公平

參考答案：A,B,C

5[單選題]團隊生存、改進和適應變化著的環境的能力是( )。A.績效成果 B.成員滿意度 C.團隊學習 D.外人滿意度

參考答案：C

參考解析：團隊學習是指團隊生存、改進和適應變化著的環境的能力。團隊

6[多選題]領導行為的權變理論有( )。

A.費德勒的權變模 B.領導情境理論 C.路徑一目標理論 D.反饋理論 E.參與模型

參考答案：A,B,C,E

7[單選題]影響工作滿意度的因素不包括( )。

A.富有挑戰性的工作 B.公平的報酬 C.支持性的工作環境 D.合理的分工參考答案：D

8[單選題]( )關注于人際關系，它使團隊成員們緊密結合，使大家能繼續相處甚至獲 得某種樂趣。

A.團隊溝通職能B.團隊任務職能C.團隊維護職能D.團隊決策職能

參考答案：C

9[多選題]路徑一目標理論的領導行為類型是( )。A.反饋 B.指導型 C.支持型 D.參與型 E.成就導向型

參考答案：B,C,D,E

10[單選題]( )是指導致行為或事件的行為者本身可以控制的因素，包括行為者的人格、品質、情緒、心境、能力、需要和努力程度等。

A. 歸因 B.內因 C.外因 D.知覺參考答案：B

11[單選題]群體決策的優點是( )。A.群體討論時不易產生個人傾向

B. 能增加決策的可接受性

C. 要比個體決策需要更少的時間D.對決策結果的責任清晰

參考答案：B

12[多選題]對領導行為的早期研究顯示出( )。

A.關懷維度 B.結構維度 C.調查維度 D.溝通維度 E.工作滿意維度

參考答案：A,B

13[單選題]( )就是利用有關的信息資料對人的行為進行分析，從而推論其原因的過程。A.內因 B.外因 C.歸因 D.知覺

參考答案：C

14[單選題]管理者的主要任務是提供必要的支持以幫助下屬達到他們的目標，并確保他們的目標與群體和組織的目標相互配合、協調一致。這是哪種理論的主要思想?( )

A.路徑一目標理論 B.情境領導理論 C.費德勒的權變模型 D.參與模型

參考答案：A

15[多選題]標準化心理測驗具有的優點有( )。

A.可以減少主觀因素對測驗目的的影響，使測量準確、客觀B.使用范圍廣泛

C.同一測驗可反復使用

D.針對性強，可以滿足不同測驗目的的需要

E.有統一的標準，便于對不同人的測驗成績進行比較

參考答案：A,C,E

16[單選題]( )包括行為者所處的各種環境、機遇、所從事工作的特點和難度，以及工作與人的相互作用，他人對

行為者的強制或約束、鼓勵的作用等。A.知覺 B.內因 C.外因 D.歸因

參考答案：C

17[單選題]在權變理論中，把下屬作為權變的變量，即認為下屬的成熟水平是選擇領導風格的依賴條件，這一理論是( )。

A.費德勒的權變模型 B.領導情境理論 C.路徑一目標理論 D.參與模型

參考答案：B

18[多選題]人格測驗主要測量( )等個性心理特征。A.價值觀 B.態度 C.興趣 D.能力 E.性格

參考答案：A,B,C,E

19[單選題]( )是指最先的印象對人的知覺所產生的強烈影響。A.光環效應 B.投射效應 C.首因效應 D.刻板印象

參考答案：C

20[單選題]( )是指管理者尊重和關心下屬的看法和情感，更愿意與下屬建立相互信任 的工作關系。

A.關懷維度 B.認可維度 C.結構維度 D.尊重維度

參考答案：A

21[多選題]心理測驗按測驗的方式可分為( )。。

A.情商測驗 B.紙筆測驗 C.操作測驗 D.口頭測驗 E.情境測驗

參考答案：B,C,D,E

22[單選題]( )是指在知覺他人時，知覺者以為他人也具備與自己相似的特性。A.對比效應 B.光環效應 C.投射效應 D.刻板印象

參考答案：C

23[單選題]領導行為風格與下屬參與決策相聯系，討論如何選擇領導的方式和參與決策的形 式以及參與程度的是( )。

A.費德勒的權變模型B.領導情境理論

C.路徑一目標理論D.參與模型

參考答案：D

24[多選題]心理測驗按測驗目的可分為( )。A.描述性測驗

B.診斷性測驗 C.綜合性測驗 D.個體性測驗 E.預測性測驗 參考答案：A,B,E

25[單選題]( )是指當對一個人的某些特性形成好或壞的印象之后，人們就傾向于據此推論其他方面的特性。

A.光環效應 B.投射效應 C.首因效應 D.刻板印象

參考答案：A