考試門(mén)檻提高

2019年人力資源管理師考試由人社部下放至各省自行組織考試，并根據(jù)省內(nèi)情況，制定新的報(bào)考條件。在根據(jù)已公布的省份來(lái)看，今后考取人力資源管理師證書(shū)，報(bào)名門(mén)檻變高。

由以前未取得四級(jí)證書(shū)即可跨級(jí)參與三級(jí)考試的政策條件，修改為除碩士以上學(xué)歷外，不允許跨級(jí)考試。而尚未修改報(bào)考條件的省份，也將于今年內(nèi)公布最新的報(bào)考條件，而大概率則會(huì)是對(duì)于跨級(jí)考的條件限定更為嚴(yán)格，考試門(mén)檻提高。

考試內(nèi)容

人力資源管理師考試是職業(yè)能力測(cè)試，四級(jí)、三級(jí)考試科目只有《理論知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)技能》，二級(jí)以上則增加一科目論文答辯或文件筐，考試知識(shí)點(diǎn)相對(duì)簡(jiǎn)單，只需花幾個(gè)月時(shí)間充分備考，夯實(shí)基礎(chǔ)知識(shí)，訓(xùn)練作答技巧，提高作答速度即可。并且考試科目只需60分合格即考取通過(guò)，并且有補(bǔ)考機(jī)會(huì)，因此，從考試內(nèi)容與形式看，人力資源管理師考試難度并不高。

升級(jí)打怪、步步高

相較于跨級(jí)考試，對(duì)于大多數(shù)人力從業(yè)者來(lái)說(shuō)，從四級(jí)一級(jí)級(jí)考試更為現(xiàn)實(shí)。

而每一級(jí)別的報(bào)考條件中針對(duì)不同學(xué)歷設(shè)置了不同工作年限要求。

以湖北為例：

高等院校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)在校生，即可直接考取四級(jí)證書(shū)，而如要考取一級(jí)證書(shū)，在保證一次通過(guò)的前提下，一名本科學(xué)歷的考生則需要至少8年時(shí)間。對(duì)于一些無(wú)相關(guān)學(xué)歷的從業(yè)者而言，考取一級(jí)證書(shū)則至少需要花費(fèi)17年。

近年來(lái)，人力資源管理師考試人群越來(lái)越大，考生心態(tài)也是很浮躁，希望考取人力資源管理師證書(shū)的人群，需要保持一個(gè)良好心態(tài)，做好持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備。